武汉分社7月21日工作会议记录

开心哥 · 发表于 2013-7-23 11:52

回复 116# 北溟有鱼

太有才了，鼓掌，，，

木子姑娘 · 发表于 2013-7-23 12:31

什么管理能力阿，使命感阿，骨干志愿者阿，咋一看，真TM的太高端太有道理了！

仔细一看，动脑子想想，又 ...
北溟有鱼发表于 2013-7-23 09:58

威猛鼓掌鼓掌再鼓掌！

小柔 · 发表于 2013-7-23 12:33

什么管理能力阿，使命感阿，骨干志愿者阿，咋一看，真TM的太高端太有道理了！

仔细一看，动脑子想想，又 ...
北溟有鱼发表于 2013-7-23 09:58

酷暑天吃了冰镇西瓜的感觉，一个字

木子姑娘 · 发表于 2013-7-23 12:36

我只想说一句

你们开会的会议室太气派了

羡慕中
JH扁扁发表于 2013-7-22 13:06

那些都是麦友麦芽糖朋友免费提供的

启航 · 发表于 2013-7-23 12:47

回复 6# 小麦芽2012
哈哈共鸣了是吧嘿嘿

木子姑娘 · 发表于 2013-7-23 12:54

武泰闸人民祝贺交流会胜利闭幕！
武泰闸人民认为行客属于局内人，新麦子少发言，跟我一起搬板凳坐下学习！ ...
楚户渔人发表于 2013-7-22 13:09

武泰闸人民也发来贺电了！哈哈哈哈谢谢谢谢！
渔人大哥看形式你目前的任务艰巨哈
第一:给这个啥行客好好洗洗脑
第二:给这个啥行客挖个大大的坑
如果一不接受洗脑，二不跳坑的话，那麻烦你让他一边玩去哈！麦田不欢迎不认同麦田理念的高人，更不欢迎光说不练的假把式。辛苦渔人大哥了哈！

木子姑娘 · 发表于 2013-7-23 12:55

还是那句话，说的好不如做的好，我们还是喜欢实干家。。
小柔发表于 2013-7-22 14:21

支持！经典！

海达 · 发表于 2013-7-23 13:42

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宏儿 · 发表于 2013-7-23 14:07

祝福新的团队能够给武汉麦田带来新的气息!加油!

英山·山茶 · 发表于 2013-7-23 16:29

关于走访的一些规范，很认真的看了，一些以前出现的问题都有落实，很好！支持

不见不散 · 发表于 2013-7-23 18:45

什么管理能力阿，使命感阿，骨干志愿者阿，咋一看，真TM的太高端太有道理了！

仔细一看，动脑子想想，又 ...
北溟有鱼发表于 2013-7-23 09:58

哇，我要膜拜一下，我是心里有话说不出，怕说得合理反而添乱了，姐好给力啊，爽！

与云齐飞 · 发表于 2013-7-23 19:18

热点啊武汉分社雄起了

3德子 · 发表于 2013-7-23 21:11

搞这么隆重

与云齐飞 · 发表于 2013-7-23 21:16

回复 116# 北溟有鱼

不得不服啊到位

了了023 · 发表于 2013-7-23 22:21

专门特地来顶晶晶！
从第一句厥词放出来，我就一路忍着往后看，怎么着都觉着不像武汉的风格呀，终于看到晶晶的回贴，不枉我半月来第一次如此耐心读贴！

与云齐飞 · 发表于 2013-7-23 23:02

回复 135# 了了023

注意到海达的回帖了么就是武汉的风格

了了023 · 发表于 2013-7-23 23:16

本帖最后由了了023 于 2013-7-23 23:21 编辑

最讨厌不懂八卦还动不动来预测一下的，貌似有理实则无稽。
1、如果没有关键管理岗位上的人员变动，麦田的安全风险会不断上升。
　　－－哪个是关键岗位，哪个不是？人员变动风险就下降了么？确保变动就合理么？什么时间、哪个岗位、怎么变动，什么样的安全风险会下降到什么程度，这才叫预测！

2、团队娱乐化走向难以逆转，组织使命感进一步涣散，部分骨干志愿者将流失。
－－娱乐化，有数据支撑么，我们老板经常带我们出游是不是娱乐化，破产啦？还是说明主营业务持续增长？使命感涣散，有大量事实表现么？部分骨干流失，大部分还是一半还是小部分还是个别啊，流失还是流动啊，500强的骨干从一而终啊？

3、活跃志愿者人数将会停滞在目前的水平，部分团队将逐渐沉寂乃至消失。
－－目前水平是啥水平，人数停滞啥意思，走50人、来50人是活水还是死水，人数增长就不会有团队沉寂消失？

4、除了一对一项目募捐总额将小幅增长外，其他项目募捐将面临困难。
说了跟没说一样，小幅是多小幅，困难是啥困难，前面所有的问题都解决掉，就没有困难了？

放之四海皆准的预测，莫名其妙的优越感！

与云齐飞 · 发表于 2013-7-23 23:27

最讨厌不懂八卦还动不动来预测一下的，貌似有理实则无稽。
1、如果没有关键管理岗位上的人员变动，麦田的安 ...
了了023 发表于 2013-7-23 23:16

好砖

5A十指微笑 · 发表于 2013-7-23 23:45

辛苦慢慢了，会议记录做的真好。。

裙生慢慢 · 发表于 2013-7-24 09:13

我们一直在做才会有错误不做就没错了
但是不能因为有错就不做了错了改正就好
所以需要听到不同的声 ...
与云齐飞发表于 2013-7-22 12:18

这个帖子好。哈哈。以后汇报帖子我知道咱写了。

海达海达当前离线 UID 23648 积分 31912 注册时间 2008-12-1 最后登录 1970-1-1 在线时间小时性别保密精华	发表于 2013-7-23 13:42 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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