在线客服咨询: 客服咨询(周一至周五 09:00-18:00)点击这里给我发消息 投诉平台(周一至周五 09:00-18:00)点击这里给我发消息
查看: 2363|回复: 3

麦田计划广州分社2019-2022年战略规划

[复制链接]
发表于 2019-4-30 13:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 广州麦田 于 2019-4-30 13:06 编辑

8e1be2be265b27e32150fb14c3dd3e0.png


一、团队管理

(一)管理机制

1、组织架构及岗位说明:完善麦田计划组织架构及岗位职责。
决策组:由召集人和五人小组组成,对广麦的重大事项,在充分听取管理群成员意见后,做出决策。

项目组:包括拓展外联小组、项目策划小组、项目执行小组。
总体功能:对接总社的项目部。对总社发及其他分社、其他公益组织的项目的对接;广麦自己的项目的开发和孵化;负责广麦所有项目的筹款、项目策划与执行工作。

城市活动组:包括图展小组和培训小组两个小组

文宣组:包括平台接待小组,文案策划小组、宣传小组三个小组。

资料组:负责登记志愿者档案管理、分社活动的报备、每次活动照片资料收集、广麦麦友参加活动次数的统计、志愿者服务时间登记工作。

后勤保障组:包括物资小组、图书整理、活动接待小组三个小组。

财务组:对接总社财务部,按总社的要求对分社的财务进行日常管理、登记、反馈与报表公示工作。每季度更新财务收支,每年参加一次总社财务方面的培训。

2、激励机制

1)宣传志愿服务时长所享有的政策优惠
A.措施:在广州志愿者协会活动备案
B.可开具志愿者服务证明。
2)麦田计划志愿者每次活动享有免费意外保障
3)在年会上对服务时间长的志愿者进行表彰、颁奖(证书、勋章)

3、每月28日前召开例会,列出下一月的活动计划,公告广麦联络群。

(二)分社注册
目标:分析已注册分社的利弊,广麦决定在1-2年内注册分社。

(三)培训
1、协作者培训:由总社负责,招募岗位志愿者协作者1名。
A.协助者工作内容:一年两次内部线下培训
2、新人培训:一年至少培训两次,培训老师由10年以上老麦友担任。
3、线上培训:以麦客中心为主展开培训。

二、服务项目

(一)项目名称

1、城中村项目:与千禾对接,开展彩虹课堂、健康课堂
目的:发展志愿者及资源对接。
2、乡村教师培训项目:筹集经费,争取2020年9月开展。
A .培训内容:项目所在地大学教师开展乡村教师素质课堂(音乐、美术)
3、彩虹课堂:一年至少开展12校次
4、少年社:与省外团队对接,一年至少开展一次走访活动,回访由当地团队负责。
5、爱心满满储蓄罐:2019年寻找1—2所合作校方,未来2年内发展10—20所学校。(和扬州分社对接方案)

三、传播与筹资

1、2019年广麦筹款目标30万,每年递增10万。
2、增加3名筹资岗位志愿者:令泓、天意大叔、骑士
3、措施:线下图片展1年至少开展6次。(包括小区、高校)

发表于 2019-4-30 14:33 | 显示全部楼层
共同期待……
发表于 2019-5-4 10:18 | 显示全部楼层
1、2019年广麦筹款目标30万,每年递增10万。
2、增加3名筹资岗位志愿者:令泓、天意大叔、骑士
3、措施:线下图片展1年至少开展6次。(包括小区、高校)

好样的,辛苦了
发表于 2020-10-16 17:56 来自手机 | 显示全部楼层
期待,加油!
您需要登录后才可以回帖 登录 | [注册]

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|中国.麦田计划 ( 粤ICP备12076381号-3 )

GMT+8, 2020-10-30 06:17 , Processed in 0.083742 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表