吉水分社分享回顾▎召集人四期培训&13周年年会分享

眼镜东哥

一、召集人培训分享

2018年8月4日晚7点，吉水麦田在吉水文化馆二楼举行了召集人四期培训&13周年年会吉水分享会，分享会由一点黑主持并协作，有28位麦友参加。此次活动也采取了“参与式”分享，让更多志愿者表达互动，收到很好效果

▲分享会：达成共识、扫描打卡

▲吉水分社召集人眼镜东哥首先按召集人四期培训内容顺序给大家分享，就北北的《公益环境及大麦田的方向》、翠湖的《分社注册一二三》、三个团队的经验分享内容、开开的《志愿者激励》做了简单的陈述。

▼眼镜东哥在结合开开和张军两位老师的马斯洛需求图解释后，设置了一个分享小调查环节

伙伴们在分享的过程中积极表达，当有志愿者说出加入麦田后认识了更多有爱心的朋友，并将自己封闭的内心彻底打开时眼眶湿润。那是爱的力量，是一种精神，赠人玫瑰手留余香，每个人都怀着一颗感恩的心，是情怀是感恩是快乐让我们深深的恋上了这片橙。

图针海

接下来带领大家到另外一间场地玩了图针海游戏（事先都没告知），游戏结束每个人都做了分享。让小小的互动带来更多的思考。

强调团队内部的凝聚和团结，并不代表团队内部就没有任何冲突。召集人眼镜东哥也同样为大家分享了解决人际冲突的“NVC七步法”及马歇尔.卢森堡“非暴力沟通”，让大家多学习多实践。▼▼▼▼▼▼

二、13周年年会分享

▲一点黑分享13周年年会，带领大家再次走进麦田13周年年会现场。期间穿插为获奖没有到达年会现场的金色麦客、五年勋章的获奖者进行了颁奖

▼管理团队开心皓果为金色麦客颁奖

▼老麦温柔给安之若素吉水颁发五年勋章

三、总结反馈

分享会结束后设置了调查问卷。通过调查作业（28人全部收齐）反馈对这次分享会给予了很好的评价。平均9.49（从0到10中挑选一个数字为这次分享会打分，10分为满分）

▼下面选取了两题的统计图分享给大家

写到这里，我必须要为下面这个志愿者单独来张照片，他就是团队宣传负责人，每时每刻为大家留下美好瞬间，自己上镜很少，此处应该有掌声

总结寄语：

团队内部第一次采取“参与敞开式”分享，效果特别好。更多的志愿者都提到了麦田“坚持”，也希望未来的路上我们继续为共同的“梦”、情怀相伴前行！同时欢迎大家同步学习成长！

高青麦田

向老大哥请教学习