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团队成立、退出及改选机制

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发表于 2025-4-29 15:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
团队成立、退出及改选机制(2025年版)

一、  机制说明

为了更好地服务乡村儿童,以及确保麦田团队的高效运作和达到既定标准,现建立团队退出及召集人改选机制。该机制建立的主要目的在于对现存的沉寂团队进行重新评审及调整,以确保团队与麦田未来的发展目标一致。对于暂时沉寂的团队,我们将采取必要的措施,包括退出其服务或重新评选召集人,以确保团队领导层的稳固和团队能够发挥相应的效能。

同时,我们也将调整新成立团队的门槛,以确保新团队更贴合麦田的战略方向和业务需求。这一系列的机制的建立旨在提升整体团队质量,确保团队在实际运转过程中能够和麦田的战略目标保持高度一致。


二、  适用范围及对象
1、本机制的适用对象是与麦田教育基金会发生工作关系的团队。
2、  成立机制适用于有未成立麦田团队新地区希望成立团队时;
3、  退出与改选机制适用于已成立的团队(未独立注册)无法继续进行麦田相关活动情况下使用。

三、  成立机制

1、  成立机制的定义

广东省麦田教育基金会项目团队,是广东省麦田教育基金会(以下简称“麦田教育基金会”)在一个新的地区(原则上一个地区只能成立一个项目团队),当地麦田志愿者自发组成的公益项目执行的志愿者队伍。该团体应认同麦田教育基金会的理念,服从麦田教育基金会的管理,遵守麦田教育基金会基本原则及各项规章制度,并在此基础上,围绕麦田教育基金会的宗旨及使命,开展符合广东省麦田教育基金会注册的服务范围的活动。

麦田教育基金会接受项目团队成立申请及最终批准由协调委员会审核通过,基金会秘书处核准。

2、  申请成立的门槛
1)  申报前当地有不低于2名志愿者参加麦田活动3次以上(新地区周边没有麦田项目团队除外)的;
2)  申请成立项目团队,必须有一名召集人,召集人有一定的活动组织能力,协调能力;
3)  活跃志愿者熟悉麦田教育基金会的基本原则和财务规则(见论坛制度规定及事务公示索引帖)及《广东省麦田教育基金会志愿者协议书》附件1-4的相关内容;
4)  《广东省麦田教育基金会项目团队成立申请评分表》的最终得分结果由协调委员会资料评审分数(60分)+召集人面谈沟通分数(60分)计算得出,综合评分70分即视为合格。
5)  与秘书处沟通顺畅;
6)  了解志愿者系统活动报备;
7)  管理组成员学习新麦田基础课内容,并通过麦田基础课的5门考核。

3、  评审流程
1)  意向申报:申报地区成员代表与麦客中心麦可可(微信:MTmaikeke)交流申报意向,以书面形式介绍当地的现状(人员、背景、公益经历、发展规划),听取协调委员会相关意见;
2)  提交申请:申请地区须填写《广东省麦田教育基金会项目团队申请表》《广东省麦田教育基金会项目团队组织架构图》、《广东省麦田教育基金会项目团队申请评分表》的自评部分,并发送到【麦客中心邮箱: mkzx@mtjy.org】,协调委员会在收到书面材料后进行审查,于七个工作日内回复申请邮件。
3)  组织调研:针对新地区的相关事项申请项目团队有义务配合协调委员会完成组织调研工作。
4)  材料审核:项目团队简介,过往公益活动情况,是否有扶持项目团队(麦田项目团队)支持,有项目团队扶持可附电子推荐信,发展规划,发起人及管理小组成员简介,管理小组成员名单及联系方式,推荐信(周边有麦田项目团队的)等其他相关材料。
5)  申请评估:协调委员会成员与申请项目团队全体管理小组成员,约时间进行一次线上访谈,了解管理小组成员对麦田的理念、文化、价值观的认知、理解与认同情况,并填写《广东省麦田教育基金会项目团队申请表》的线上面谈部分。
6)  签署承诺书:申请项目团队召集人及其管理组成员需签署《广东省麦田教育基金会志愿者协议书》,遵守协议书中的相关约定。
7)  项目团队登记:获得审批通过的行动组,由秘书处进行核准登记,在论坛公告版发帖公示,并安排麦客中心麦可可(微信:MTmaikeke)与之对接。

4、  相关附件
1)  《广东省麦田教育基金会项目团队申请表》
2)  《广东省麦田教育基金会项目团队组织架构图》:
3)  《广东省麦田教育基金会项目团队申请评分表》
4)  团队成立规则及评估规则
5)  《广东省麦田教育基金会志愿者协议书》


四、  退出机制

1、  退出机制的定义

已成立的地方项目团队在连续两年内(2023-2024)未有开展对应的项目活动或团队自主活动,同时团队评级分数较低,召集人及五人小组均无意愿继续管理团队或在该区域内开展项目及活动,可自主提出团队退出申请,无限期停止该团队一切事务。或由协调委员会与召集人及五人小组沟通后(或沟通不畅)决定该团队退出。同时,当团队出现违反国家法律法规,出现违法操作、违反麦田相关规则制度(包括但不限于财务制度、管理制度等)的情况时,协调委员会有权要求团队退出。

团队退出申请提出后由协调委员会负责审核该申请,审核通过后团队一切事务停止,直至有新的召集人重组团队时才可完成团队成立申请,重新成立团队后才可以继续开展以往团队业务。

附:【腾讯文档】团队评级标准:https://docs.qq.com/doc/DQm1KdUpwVEN1Q1Jk

2、  退出申请处理流程
1)  意向申报:当团队接受到委员会提出退出请求或团队自主提出退出申请时,召集人或五人小组核心代表联系麦客中心麦可可(微信号:MTmaikeke)说明退出意向,提交书面申请表说明团队目前情况,听取协调委员会相关意见。
2)  申请评估:与需要退出的项目团队全体管理小组成员及召集人,约时间进行一次线上访谈,了解该团队现状及卡点,以及收集管理小组成员对于团队目前现状的认知。(必要时可增加一次召集人个人面谈)
3)  意向调研:针对团队退出申请,团队有义务配合协调委员会完成组织调研工作。调研退出申请的团队目前核心五人小组及核心志愿者是否有意向担任团队召集人一职。如有,可进行团队换届流程,并继续团队活动,退出申请驳回;如无,则继续退出申请流程。
4)  签署承诺书:退出申请审核通过后,召集人及五人小组需签署《xx项目团队退出团队活动协议书》,遵守协议书中的相关约定。完成签署后,将团队管理权及志愿者管理群等相关权限交回基金会管理。
a)  协议书:
b)  团队情况调研记录表(委员会调研填写)
c)  团队活动数记录表:
【腾讯文档】麦田团队近2年(2023-2024)活动数汇总https://docs.qq.com/sheet/DQkhaREJFalhWbnVa

3、  协调委员会代为发起退出申请

当协调委员会在发现地方项目团队连续2年(2023-2024)并未开展项目及活动时,有权主动向团队召集人及核心五人小组提出团队退出申请。当协调委员会主动提出团队退出申请时,召集人及核心小组有义务向协调委员会说明团队实际情况:如团队依旧想继续开展活动并在近期有一定团队规划,可向协调委员会说明具体情况,提交近期团队规划资料并请求撤回退出申请。如无,则按照团队退出流程完成团队退出。

当委员会发现团队出现违规行为时,有权向该团队发起退出申请,团队应配合完成退出或整改工作。


4、  其他情况
1)  情况1:团队召集人及核心小组均想继续保持团队开展活动(缓冲期说明)

当团队召集人及核心小组想要继续开展活动,但因其他原因暂时无法开展时(例如:召集人近期时间问题、目前团队遇到卡点问题等等),可向协调委员会申请缓冲时间,在缓冲时间内,团队可进行团队内部自行调整,缓冲期结束前需提交一份近期团队规划至协调委员会,协调委员会再对该团队进行评估是否需要启动退出。(注:缓冲期即申请日起,不可超过6个月)

2)  情况2:当委员会发起退出申请但团队无回应时(静默期说明)

当委员会向团队发起退出申请时,团队有义务配合委员会完成退出申请的调研及后续处理工作(如退出协议书签署等)。如团队在7天内无任何回应,则自动进入静默期,静默期为30天。静默期结束前团队未进行应诉,则视为团队自动放弃调整机会,默认团队同意退出,后续委员会有权直接公示团队退出事宜。

3)  情况3:团队召集人不想继续管理团队,但核心小组希望继续保持开展活动

当团队召集人因个人原因不想继续管理团队,但核心小组成员希望保持团队继续开展活动时,可启用改选机制,完成召集人改选。改选机制详见第五部分。


五、  改选机制

1、  改选机制的定义

已成立的地方项目团队在连续两年内(2023-2024)未有开展对应的项目活动或团队自主活动,召集人或五人小组均无意愿继续管理团队,但核心志愿者(或五人小组成员)有意愿继续管理团队或在该区域内开展项目及活动,可自主或由协调委员会提出团队召集人/五人小组改选申请。

改选申请提出后由协调委员会负责审核该申请,审核通过后团队一切事务由新召集人管理,完成团队换届流程相关事宜。


2、  如何申请改选
1)  意向申报:召集人或五人小组核心代表联系麦客中心麦可可(微信号:MTmaikeke)说明改选意向,提交书面申请表说明团队目前情况,听取协调委员会相关意见。
2)  申请评估:与申请改选的项目团队全体管理小组成员及召集人,约时间进行一次线上访谈,了解该团队现状及卡点,以及收集管理小组成员对于团队目前现状的认知。(必要时可增加一次召集人个人面谈)
3)  意向调研:针对提出团队改选申请地区的相关事项申请团队有义务配合协调委员会完成组织调研工作。调研候选人是否满足团队召集人画像及是否具备相应的技能能力。如满足团队目前需求,可进行团队换届流程,并继续团队活动。如暂不满足,则继续寻找下一位召集人候选人,直至协调委员会评估符合目前团队需求。
4)  换届流程:完成团队改选申请后,新召集人可根据目前团队实际情况完成团队换届流程。

3、  由协调委员会代为发起改选申请

当团队召集人及核心小组想要继续开展活动,但因其他原因暂时无法开展时(例如:召集人近期时间问题、目前团队遇到卡点问题等等),目前召集人也暂无合适的候选人推荐时,可由协调委员会代为发起团队改选申请,优先向团队内部志愿者发起招募。

当委员会发现团队召集人出现违规行为时,有权向该团队发起改选申请,团队应配合完成召集人改选工作。


六、附件

团队成立、退出及改选机制.zip (400.17 KB, 下载次数: 1)


七、公示期意见收集渠道

本机制公示期为【2025年4月29日-2025年5月30日】,在公示期结束前,麦客中心诚邀各位团队麦友提出宝贵意见和建议,以帮助我们进一步完善管理制度,确保其更加公平、合理、有效。您可以通过以下渠道提供反馈:
  • 电子邮件:mkzx@mtjy.org
  • 线上沟通:若您有更详细的反馈意见,可以直接与麦客中心进行沟通(麦可可微信号:MTmaikeke)
我们将认真对待每一条建议,并根据大家的意见对制度进行相应的调整和优化,确保每位团队成员的声音都能被听到。感谢大家的支持与配合!
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发表于 2025-4-29 17:21 | 只看该作者
期待我们的麦田项目团队蒸蒸日上!
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