蓬勃的山东，发展不会是一帆风顺，，，，

跟班 · 发表于 2012-12-4 21:30

本帖最后由跟班于 2012-12-4 21:31 编辑

算标题党吧，哈哈哈

   山东现在的团队和行动组很多了，各个团队麦友人数也在爆炸式的增长。按照组织发展的规律，快速发展的组织内部或外部，都要经历理念碰撞和磨合阶段。

   雪域和几个麦友倡议的山东年会，给了大家更多交流的机会，也是展示各个团队行动组走出磨合经验教训的交流机会啊。

   在此，跟班强调个人一直坚持的三原则：

   1、出勤率是第一位的。不管是活动组织、活动参与、案头工作、策划建议，跟班口语化都简称出勤率。一个团队内部，现阶段出勤率或是贡献度高的麦友，有更多的发言权和决策权，是必须维护的。类似跟班，近期出勤少，就多鼓掌，就好。

2、不干不错，多干多错。错了私聊，谁和他聊，是个技术活，找个和他关系好的和他聊，就很容易哦。找个关系不和的沟通，效果可能就相反。总之，纠正错误（是错误，不是违规），是要以正在干的麦友能更好的干下去为目的，而应避免说了他，他就沉寂这样的效果，长久就形成打压感觉。

3、南海说，有话直说，说完就拉倒，这是真性情，跟班一直支持。

题外话：平时的友谊积累是团队非常重要的储备资产，化解矛盾必须以有储备资产为前提，没交情就没能量解决什么矛盾。对此，跟班有很多经验和教训！！

期待年会，听到各个团队讲解解决队内矛盾的成功或失败的战例，

怕他们听见，大家可以分头和跟班私聊啊，跟班也给你们讲聊麦内幕，哈哈哈。

为此静候诸君！！！

Yin · 发表于 2012-12-4 22:06

班长好样的。敬业，向你学习！

丢啥也不丢兄弟的情谊，这可是我们聊麦的口头禅了

Yin · 发表于 2012-12-4 22:09

这么晚了还可以坐到沙发，开心

Yin · 发表于 2012-12-4 22:10

还有地板也留给我吧，好贪婪地哈

1297641055 · 发表于 2012-12-4 22:12

班长，班哥，好样的！向你致敬！学习！

1297641055 · 发表于 2012-12-4 22:20

越看越有内涵…道理也不是很深但味正，高手，兄弟，真哥们，继续细看慢慢体会吧！赞同！

1297641055 · 发表于 2012-12-4 23:27

班长，班哥，好样的！向你致敬！学习！

跟班 · 发表于 2012-12-5 01:49

Yin · 发表于 2012-12-5 10:10

本帖最后由 Yin 于 2012-12-5 11:08 编辑

班长快晕了

个人建议：大家都是新麦工作做得不对的地方还望领导（老麦友）明确指出，我们也好及时改正。不要把意见堆积，到时一旦严厉指出是会给积极麦友当头一棒（一棒打晕

）。只有心齐才会把团队建设得更好。我想这也是大家积极做事的最根本的原则。
哈哈哈啥时也不能忘了我们的宗旨是——快乐走麦田，丢啥也不丢兄弟情谊

可可豆 · 发表于 2012-12-5 11:11

我坐这里，笑看发展中的起起伏伏

xing161973 · 发表于 2012-12-5 11:12

学习了，我先接受批评

静静安安 · 发表于 2012-12-5 11:13

弟兄们我来啦，做麦田我们是兄弟，不做麦田我们还是兄弟！

借班哥的一句话，有错就改，改了在犯，犯了在改，改了在犯，犯了还改！！！

静静安安 · 发表于 2012-12-5 11:15

话说回来就是屡犯屡改，屡改屡犯！

Yin · 发表于 2012-12-5 11:20

学习了，我先接受批评
xing161973 发表于 2012-12-5 11:12

老大，老大我们爱你！就像老鼠爱大米

老大辛苦！向你致敬！向你学习！

Yin · 发表于 2012-12-5 11:25

话说回来就是屡犯屡改，屡改屡犯！
静静安安发表于 2012-12-5 11:15

二哥就是我行我素，屡教不改

跟班 · 发表于 2012-12-5 11:29

甚关系的歌词，唱到，就像老鼠爱大米来着？？？？？

二嫂子，说顺嘴啦，哈哈哈

青岛--水滴 · 发表于 2012-12-5 11:55

跟班是我们学习的榜样~

念君（麦） · 发表于 2012-12-5 11:58

......

潇潇小鹰 · 发表于 2012-12-5 13:06

快乐麦田，(⊙o⊙)… 意味深长啊

1297641055 · 发表于 2012-12-5 14:16

哈哈…“说完就拉倒”这样很实惠滴

蓬勃的山东，发展不会是一帆风顺，，，，

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