查看: 6278|回复: 10

[原创]关于建立扬麦档案库的建议——论建立扬麦档案库的必要性

[复制链接]
发表于 2007-4-24 13:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

关于建立扬麦档案库的建议——论建立扬麦档案库的必要性

经过初步的调查,了解到中国麦田计划扬州分社(以下简称扬麦)目前并没有正式的档案管理,档案的保存没有一定的制度规范,记载方式比较随意,我提出“档案库”的概念,遂发现部分人对档案概念的理解有些许偏差及片面性局限性,有些误认为档案就只是人员档案,其实不然,因此我想在此谈点我的理解,希望能抛砖引玉,不到之处,也望有识之士海涵。

拙认为,就扬麦目前的情况及发展趋势,有建立“扬麦档案库”的必要。下面从几个方面进行论述。

一、档案的概念

档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

麦田计划是一个组织行为,有存在就有发生,有发生就会形成资料。一个组织在活动中形成的资料不同于个人,故资料进行规范收集整理保管,就形成档案。

 

 

二、什么是档案的本质属性
    
档案是原始的历史记录,这是档案的主要特点和本质属性。因为档案以自身的原始性和记录性特点区别于其它历史遗物和信息资料,所以档案注重原本、原稿和孤本。

而扬麦目前的处理方式显然不便于长期保存及查阅。

 

 

三、档案包括哪些种类

 根据档案的不同属性和科学管理的需要,可以将档案划分为不同的种类。比如:按来源可分为国家机关档案、企业档案、名人档案等;按内容可分为行政档案、诉讼档案、科学技术档案等;按记录方式可分为文字档案、图形档案、音像档案;按时间可分为古代档案、近代档案和现代档案;按所有权可分为国家所有档案、集体所有档案和个人所有档案。
目前在我国,通常将档案分为文书档案、科学技术档案、专门档案和声像档案。

 

 

我建议扬麦的档案如此分类:

(一)扬麦人事档案。

包括志愿者简历、申请表,加入后的活动情况记录,及有可能形成的会晤组对某志愿者的统一评估意见。

(二)扬麦财、物档案

因为扬麦涉及到的账款比较单一,所以我想将原先考虑的“会计档案”与“捐赠物档案”暂时合二为一。

会计档案的必要相信大家都很清楚。而捐赠物档案是怎么回事呢?严格上来说,我们经手的受赠物品就应该有严格的记录,我们是经手人的角色,说严重点甚至于需要一个对经手物进行审核的部门,但目前这个情况来说我们还不需要。我们经手的捐赠,也就是旧的衣物和书籍文具,旧衣物如果进行严格登记,是一项相当烦琐也不切实际的工作,我说的严格是指例如对衣物的类别、质地、数量等的详细资料,所以这个不需要也做不到,简略登记来源、大概数量等就够了。而书籍文具,要每一本都登记造册也不现实,但毕竟有很多新的文具,所以希望尽量能将其分类、数目、大概价值等做记载。这样做,一方面属于档案科学管理的规范化范畴,另一方面也杜绝外界人士眼中的账目不清、贪污、以公谋私等的嫌疑,再此也是对捐赠者的一种负责态度及对我们本身参与者的自重的体现,而且便于管理者的工作,不能因为这方面的小事闹出矛盾。

(三)扬麦声像档案

包括视频、照片等。这些在将来都是很珍贵的记忆资料,而且对于宣传工作也有极大的作用。

(四)扬麦文件档案

包括会议记录、会议纪要、活动策划、活动记录、活动总结,及志愿者发表的有效建议或者相关文章等。

(五)麦田文件档案

与麦田计划相关的文字资料,例如麦田介绍、资助方式、总部精神及公告通知之类。

(六)其他

除以上外的其他相关资料。

 

 

[此贴子已经被作者于2007-4-24 18:53:39编辑过]
 楼主| 发表于 2007-4-24 13:06 | 显示全部楼层

四、档案的一般作用和基本价值

概括地讲,档案的作用有两个方面,一是凭证作用;二是参考作用。

对于一个具体单位或个人,档案的作用体现在以下方面:

1、档案是一个单位或个人历史的真实、全面的反映。

2、档案是一个单位或个人维护自身权益的重要工具。

3、档案是一个单位规范管理的基础。

4、档案是我们积累和传播知识重要载体。

5、档案是开展单位文化建设的重要素材,特别是对于企业建立企业文化有不可替代的作用。

6、档案是一个单位或个人建立信用,在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系,获得发展最有力的工具。

最后,档案还是我们国家和民族文化建立历史记忆,传承文明的重要载体,是“今世可以知古,后世可以知今”的重要素材。档案可以作为行政管理的查考凭据、生产建设的参考依据、科学研究的可靠资料、宣传教育的生动素材,又是维护国家、集体和个人权益的法律依据。

 

 

档案在不需要时,似乎是可有可无的东西,但在需要时却是必不可少的凭证依据,也是唯一的查阅依据,而这个凭证必须要靠平时的规范化管理,一点一滴做起,从平时的每一处做起。

 

以上纯属个人不成熟的一点想法,主要希望大家多多给予指点,目的只有一个,为了山那边的孩子做好麦田。

诚心希望大家给予意见,无论是赞成或是反对或是补充,都请留下您的只言片语,为了麦田,为了扬麦,大家一起努力!

特别期待 活动策划、总结,会议记录,人事方面的负责人发表意见!是否可行都很需要你们的帮助!
发表于 2007-4-24 14:57 | 显示全部楼层

写得不错,谢谢语儿的意见!

发表于 2007-4-24 15:01 | 显示全部楼层
好帖,加精~~
发表于 2007-4-25 21:20 | 显示全部楼层
该好好考虑一下
发表于 2007-4-26 12:29 | 显示全部楼层

真的不错的意见!

虽然上面说的档案资料我们全部都有,但是好象没有按照档案的管理方法进行管理。好建议。语儿,有机会我们好好谈谈,让他走向实际操作啊!!

发表于 2007-4-26 20:13 | 显示全部楼层

专业人才啊!  

理应加精   

发表于 2007-4-30 00:24 | 显示全部楼层
经过这些天的潜水观察,扬麦里,我最服也最喜欢的,就是这个语儿了..
发表于 2007-5-14 16:31 | 显示全部楼层

说的很好。。。来学习的。。。呵呵。。。

其实我知道种子姐姐对活动的档案一直都有记录的。。。。

还有想问问语儿,因为我们现在都是网络上联络的,关于人事方面,具体要操作要怎么做呢?例如有些人可能就是注册报道后就完全消失了一样。。。。还有档案,电子档案和纸质,那个好点?或者要并存啊??

发表于 2007-5-15 00:01 | 显示全部楼层

我姑且斗胆回答一下吧...

注册报道后就完全消失了一样还是给建立个档案...然后到3个月或者是一个期限...还是见不到这个人的话...就封存掉这个人的档案...

至于电子档案和文字的纸质档案..我们是采取并存的...并且都要备份..

发表于 2007-5-18 19:32 | 显示全部楼层
现在这个应该在语儿的协调下步入正轨了吧要
您需要登录后才可以回帖 登录 | [注册]

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|麦田计划 ( 粤ICP备12076381号-3 )

GMT+8, 2024-11-25 09:03 , Processed in 0.073502 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表