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志愿者激励制度|事关每一位志愿者,你一定要看!

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发表于 2022-1-29 11:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

在2022麦田年会现场,

年度总结里提到了

2021年的不足之一就是志愿者激励体系实施不到位


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年会结束后,

麦田秘书处马不停蹄地开启了2022年新征程。

第一件事

就是完善志愿者激励体系。


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1月8日,

志愿者激励制度草案

被带到麦田理事会会议现场,

各位理事一起商讨

如何进一步规范志愿者管理制度、

完善志愿者激励体系。


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仿佛翻完整本日历本的速度,

2021年就戛然而止了。

在这一年里,

扬中麦田一共开展活动106

参加活动的志愿者1956人次

每一场活动都离不开志愿者的参与,

可以说志愿者就是麦田的中流砥柱!


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从一月份开始“河马放映队”前往山区放映3D电影、

“青苗助学”年度走访、

“文明交通我助力”我是小小交通员,

到二月份“情人节义卖”,

分发防疫包;

三月份“地球一小时”,

绿色骑行守卫地球家园;

四月份“每周三去哪儿”,

五月份“520荧光夜跑”,

暑期黄冈走访、

岁月留声机,

九月“99公益日”,

十月“一双球鞋的暴走”、

公益义卖,

十一月困难职工走访,

十二月公益文化节闭幕式

等等活动无论大小,

遍布全年。

每一次活动发布,

志愿者都积极报名、

踊跃参与,

三千多名橙黄色的身影在公益的跑道上

为这场爱的接力赛而奔跑,

为公益之花在小岛盛开而坚持!


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今天,

麦汤圆就将这份全新的

《麦田慈善基金会志愿者激励办法》

带给所有志愿者。

是动力,

是肯定,

是激励。

愿所有志愿者新的一年

在公益路上找到自我,

和同行者一起收获“诗和远方”;

愿我们乘风破浪,

始终温暖有光、

掌声相伴、

一路生花。

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志愿者激励制度

为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,切实加强志愿者之间的彼此关怀,促进情感交流,更好地推动扬中麦田服务项目化运作、社会化动员、制度化发展,引导社会公众广泛参与公益活动和项目,麦田特制定《麦田慈善基金会志愿者激励办法》2022版,具体内容如下:

一、 麦田志愿者

麦田志愿者是指积极参加扬中麦田各项活动,并注意维护扬中麦田形象,主动通过各种方式宣传、推广扬中麦田的人员。麦田志愿者分为活动志愿者和岗位志愿者。活动志愿者是指参加扬中麦田各项线下公益活动的志愿者;岗位志愿者是指履行扬中麦田部门职能或项目活动的志愿者。二、 志愿者活动统计为便于统计和管理,志愿者活动采用灵析平台线上报名和现场签到的方式统计志愿者参加志愿活动的次数和时长。对不便于线上报名和现场签到的人员,由活动项目负责人进行登记统计。志愿者活动次数和时长统计时间为每年1月1日到12月31日,当年活动的次数和时长不累计算入第二年。三、 志愿者奖励(一) 活动志愿者1.奖励标准
层级时长(小时)活动次数
核心志愿者
10
5
橙色志愿者
24
12
银色志愿者
42
21
金色志愿者
64
32
同时满足时长和次数方可对应奖励层级。2.奖励发放扬中麦田每季度统计当前志愿者活动累计次数和时长,并进行公示和表彰。在次年1月份,对符合奖励标准的志愿者发放奖励。(二) 岗位志愿者
层级年限
橙色岗位志愿者
1
银色岗位志愿者
2
金色岗位志愿者
3

岗位志愿者参与活动可按照活动志愿者标准享有奖励。

(三) 其他奖励

1.扬中麦田将根据总社金色麦客、五年勋章、十年勋章等奖项评选规定,对优秀志愿者进行相应推荐表彰奖励。 2.扬中麦田将根据志愿者需求组织各项培训和联谊活动。四、 其他1.此办法自2022年1月1日开始实施,原有激励办法废止。志愿者2022年之前的活动次数和时长按照原有激励办法累计。2.本激励办法解释权归扬中麦田秘书处所有。


撸起袖子加油干!
2022,
和麦田一起开拓!

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