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楼主: 麦田秘书处

麦田计划关于开展九周年金色麦田奖项征集评选标准的通知

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发表于 2014-4-20 18:26 | 显示全部楼层
热心公益,热爱团队
发表于 2014-4-21 08:21 | 显示全部楼层
嘿嘿 对身高 体重 有要求么

期待金色麦客出炉啊
发表于 2014-4-21 11:05 | 显示全部楼层
学习ing!
发表于 2014-4-21 15:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 阿孟 于 2014-4-21 15:25 编辑
A、金色召集人标准:1、长期服役,分社:三年及以上在该团队担任核心志愿者角色;团队:两年及以上在该团队 ...
坏坏的影子 发表于 2014-4-17 16:59

这个偶不太赞同,因为有些团队才筹建一年却表现很出色的呢又该如何界定?注册年限作为一项考核标准是可以,但在某个团队必须担任什么多久就不好说了, 比如南京团队现在的召集人也很给力,但他是从盐城到南京发展的,在南京团队担当重任也才一两个月,但他给团队带来的改变及凝聚力及实干精神大家是有目共睹的。田里这么多团队,类似情况的召集人应该不少。个人感觉素静总结得挺不错滴
发表于 2014-4-21 16:05 | 显示全部楼层
飘过~~~~~~~~~~
发表于 2014-4-21 16:15 | 显示全部楼层
学习中,飘过
发表于 2014-4-21 19:37 | 显示全部楼层
众口难调,我觉得是包容,信念,传承,舍得。
发表于 2014-4-21 20:07 | 显示全部楼层
回复 10# 阿心

你说的这是超人 不是召集人
发表于 2014-4-21 21:56 | 显示全部楼层
我认为召集人和金色部长应该具备:1、关心团队成员;2、动机要正;3、避免借团队来宣扬自己。
对团队的:1、全年内完成各项工作较好,没有严重的不符合项;2、在历次的活动中团队成员参与麦田征集或者组织的活动要多;3、团队在一年中有新的创新或典型的活动。
发表于 2014-4-21 22:41 | 显示全部楼层
我也来学习
发表于 2014-4-21 23:05 | 显示全部楼层
学习学习!~~!
发表于 2014-4-22 08:53 | 显示全部楼层
路过,学习!
发表于 2014-4-22 14:05 | 显示全部楼层
我也是来学习的
发表于 2014-4-22 17:04 | 显示全部楼层
学习,学习,再学习!
发表于 2014-4-23 13:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 温柔的驴子 于 2014-4-23 14:07 编辑

1、金色召集人标准:
(1)人格魅力
(2)包容
(3)  交流协调能力

2、金色团队标准
(1)决策、执行分工明确
(2)构成的小团队目标明确、均衡发展
(3)  持续、稳定的团队支持
(4)社会影响力

3、金色部门标准
(1)目标明确
(2)组织架构清晰
(3)执行能力
(4)麦田影响力

4、金色部长标准
(1)计划能力
(2)合作意识、服务意识
(3)执行、协调能力
发表于 2014-4-23 14:13 | 显示全部楼层
麦田加油
发表于 2014-4-28 16:40 | 显示全部楼层
A、金色召集人标准:制定适合地方特色和实际情况的团队发展方向和具体目标,带领团队成员一起向前走;
   B、金色团队标准:规范、高效、互补、融合
   C、金色部门标准:做好项目对接,提供服务工作
   D、金色部长标准:积极沟通
发表于 2014-4-29 08:47 | 显示全部楼层
回复 1# 麦田秘书处


    全力支持
发表于 2014-4-29 09:21 | 显示全部楼层
学习一下,来鞭策自己吧
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