查看: 6766|回复: 17

完善 收获 2013.柳麦团队建设工作坊

[复制链接]
发表于 2013-8-28 18:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 堕落的雨 于 2013-8-29 02:07 编辑

完善收获


2013.柳麦团队建设工作坊


将一群有同样兴趣的人,聚集在一起,做一件大家都感兴趣的事情。

001.jpg


种子共设计五个活动环节,14时正,在每人一分钟的自我介绍中,“柳麦团队建设工作坊”正式拉开序幕。

002.jpg


报数;信任-协作


  1、2、3俩人报数的游戏,随着要求升级,大家在相互报数中狂笑声不绝(大家懂的),我有幸与牵手一组。


003.jpg

游戏虽小却内含玄机,能协调队员间协作感,增加队员间的信任感。


历史回顾-温故知新


环节要求每组队员,把自己的麦田ID写在粘纸上,按入队时间粘到不同时间段内(我与牛牛、盗墓、成长等数位有为青年包尾)。

004.jpg


然后把09年至13年间柳麦发生的大事件,用文字列出三件,通过大家协作,用画笔写在一大白纸上。

005.jpg


006.jpg

各小组描述让老队员温故过往的欢笑,让新队员了解团队的发展史。


团队梳理—去陈推新


    机构的发展要看得到自身不足之处,团队的发展离不开制度的去陈推新,每一组队员选择三个主要问题,根据存在或需要解进的问题,让大家集思广益写出解决方案

007.jpg


008.jpg


最后归纳列出相对应的管理制度,把企业管理中的tat(思考力、行动力、表达力)理念运用在团队建设中,这也是头脑风暴特点之一。


回顾总结—自愿担当


    无论企业还是团队的发展重要在于“人”,个人利益与团队利益平衡,公益事业无利益,所以就需要个人自愿担当相关工作。

009.jpg


根据环节要求,每人在一张白纸上画出一个空心人,然后根据要求分别在头、手、脚写出自已此次培训的想法与经后能在团队发展中所能承担的角色。

010.jpg


最后,由个人拿出自已作品与大家分享

011.jpg


活动在大家欢笑中历经3个小时结束


012.jpg

“种子”工作坊的开展,让我进一步了解团队建设的要数 “进步来源于合作”。

评分

参与人数 1 +10 +5 收起 理由
时间空间 + 10 + 5 好文!一同前行!

查看全部评分

发表于 2013-8-28 19:53 | 显示全部楼层
好活动,亲们一同前行!
发表于 2013-8-28 20:38 | 显示全部楼层
看着一张张图片,似乎回到了种子来到我们什邡分社的时候,很想念
发表于 2013-8-28 22:57 | 显示全部楼层
大家好样的,一路同行。。。。
发表于 2013-8-28 23:39 | 显示全部楼层
种子好!大家辛苦了。。
发表于 2013-8-28 23:43 | 显示全部楼层
看着堕落的这些文字和那一张张笑脸,仿佛又回到了那时那刻!堕落,好样的!
发表于 2013-8-29 11:29 | 显示全部楼层
赞一个!!!!!
发表于 2013-8-30 11:51 | 显示全部楼层
学习是为了更好的前行,雨童鞋认真、高效的工作态度绝对要赞一个!
发表于 2013-8-31 01:18 | 显示全部楼层
雨哥,文采不错哦,相比起来,我的就是流水账
 楼主| 发表于 2013-9-5 20:31 | 显示全部楼层
回复 9# 暗夜妖娆

我的也是流水帐。。
 楼主| 发表于 2013-9-5 20:33 | 显示全部楼层
回复 8# 大漠沙如雪


   如雪你认真学习的态度才是我应该学习的。
 楼主| 发表于 2013-9-5 20:37 | 显示全部楼层
回复 2# 时间空间
 楼主| 发表于 2013-9-5 20:38 | 显示全部楼层
回复 6# 与风牵手

下次还在一起组队癫起
发表于 2013-11-16 20:56 | 显示全部楼层
仿佛就在昨日!
慢慢筹划我们自己的工作坊
发表于 2013-12-5 21:53 | 显示全部楼层
团队建设工作坊很棒!
发表于 2014-2-16 17:50 | 显示全部楼层
大家辛苦啦。
发表于 2014-3-21 14:45 | 显示全部楼层
学习了!期待与种子的约会!
发表于 2014-3-21 23:36 | 显示全部楼层
错过了那么嗨的学习机会
您需要登录后才可以回帖 登录 | [注册]

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|麦田计划 ( 粤ICP备12076381号-3 )

GMT+8, 2024-11-23 15:55 , Processed in 0.095418 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表