合肥团队意见征集帖

阿兵哥

傻丫，一点不傻

往事如风飘

回复 61# 阿兵哥


    那是装傻

波波糖老师

好帖子啊，一定要顶起来！为了孩子，为了麦田！！！

往事如风飘

回复 63# 波波糖老师


    感谢你的支持！

合肥猪头

好帖子啊，一定要顶起来！为了孩子，为了麦田！！！
波波糖老师 发表于 2011-11-18 00:18

    很久没看的你露面了哈，有新帖一定记得通知我哈，我一定义务顶贴  

波波糖老师

回复 65# 合肥猪头

恩呢，猪头叔叔！

合肥猪头

回复 66# 波波糖老师


    ............我有那么老么      瀑布汗  

沸点

好帖子啊，一定要顶起来！为了孩子，为了麦田！！！
波波糖老师 发表于 2011-11-18 00:18

    说的好   为了孩子  为了麦田   一句真实感人的话

沸点

回复  波波糖老师


     ............我有那么老么      瀑布汗
合肥猪头 发表于 2011-11-19 18:07

    哈哈哈哈哈   老不老   只可意会  不可言传！

合肥猪头

哈哈哈哈哈   老不老   只可意会  不可言传！
沸点 发表于 2011-11-20 09:11

    ..................   沸哥又笑我了......其实看图像就知道是个小猪，明显很年青嘛  

宝贝格式化

我架楼梯顶，，我顶顶顶，，强力顶，，

你的傻丫

再顶一下帖子

燕之梁

回复 31# 沸点


   

沸点

回复  沸点
燕之梁 发表于 2011-11-28 17:30

    回帖一个字都没有   抠门

往事如风飘

回帖一个字都没有   抠门
沸点 发表于 2011-11-28 18:48

    那是一切尽在不言中。

跟班

好强的帖子，我跟在后面嘀咕两句。

合麦发展神速，也就较快的遇到发展中必然遇到的各种问题了，我曾戏称之为少年维特之烦恼。

发展的重点是新人，新人来了，我理解有2-3个负责的深麦予以接待，并承担提高新麦存活率的工作，效果可能好些。来源是加入麦田的介绍人兼职、人事组出1-2个专职。工作很简单，把新麦一一介绍给深麦，再悄悄地把深麦的麦田历史讲给新麦，加强相互了解；参加活动有人带着；参加培训有人课下答疑；没事聊聊麦田杂务；有活动及时通知；有要求、有建议及时收集等等。新麦倍感温暖，队伍扩大并稳定就可以同步实现了。

假设原有深麦因为各种原因可能跟不上团队节奏，这是发展中常见的吧，任何组织大发展都遇到这个问题。不好直接换人处理，只能以多替补制方式，副组长、干事，提法非常好，有人顶上，时间长了，深麦归队也罢、沉寂也罢，都有个回旋，呵呵。

至于沟通，我是个胖子，就知道吃的时候想法子多吃一会儿，就着饭，说话就客气；喝茶，能客气一半；没吃没喝，干说，就枯燥，呵呵。

就瞎说这些吧，见笑，呵呵

麦田de风

猪头，煮不煮？煮！
伟，煨不煨？煨！
马队，兑不兑?兑！
小管，管不管？管！
磊少，少不少？不少。
华人，滑不滑？滑！
=============
麦田甜不甜？老甜了！！！