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说明 ： 1、所有推荐或获奖个人，需是2026年4月4日前已在随心益小程序或麦田志愿者管理系统登记注册的志愿者。 2、在系统上没有活动数据，但实际有开展活动（有帖子或其他资料证明），请于2026年4月4日前发送活动数据资料(需包含活动时间、地点、人数、服务时长、内容)到麦客中心邮箱（mkzx@mtjy.org）并联系麦可可（微信：MTmaikeke）说明。 3、如对本次评优有任何疑问，请联系麦可可（微信：MTmaikeke）沟通。 4、团队自评奖项为团队内部自主评选，即该板块奖项为团队内部自行评选，评选完成后可提交名单至麦客中心邮箱（mkzx@mtjy.org），麦客中心收到并核对后会公布名单并制作奖状、授予论坛荣誉。 一、团队自评奖项：（一）金色麦客【评选范围】 麦田各项目团队的，随心益小程序或志愿者管理系统的注册志愿者。 【推荐名额】 1、 各项目团队按照团队2025年4月1日-2026年3月31日期间，在随心益小程序或志愿者管理系统上的数据：团队总活动数量30%的比例或团队总活动人数10%的比例申报名额（不是活动“人次”），无上限人数。 2、 每个团队有1个不计入总体名额的大学生名额（例如：按照活动数计算，团队可推荐3位金色麦客，则最终团队可推荐的金色麦客数为：3位+1位大学生金色麦客，即4位，如无大学生推荐，麦友不可占用大学生名额，大学生名额推荐时，需提交大学生的在校证明，如学生证等资料证明 3、 如按照以上算法结果<1，按照1人申报。 【具体评选标准】 （1）遵守麦田各项制度，为人正直、认同麦田价值观与理念，维护麦田形象，在项目团队内起到模范带头作用； （2）有良好的团队协作精神，出色完成工作任务，成绩显著者。 （3）相较上一年，本年度的志愿者工作有了较大进步，如参与活动时长增加、次数增多、为团队学习了新技能。
（二）金色新人【评选范围】 麦田各项目团队在2025年4月1日- 2026年3月31日期间注册的，随心益小程序或志愿者管理系统志愿者；参加过3次以上麦田活动且服务时长达20小时以上。 【推荐名额】 1、按团队2025.4.1-2026.3.31期间新增志愿者人数的30%的比例申报名额。如按照以上算法结果<1，按照1人申报。 2、每个团队有1个不计入总体名额的大学生名额（即：按照活动数计算，团队可推荐3位金色新人，则最终团队可推荐的金色新人数为：3位+1位大学生金色新人，即4位，如无大学生推荐，麦友不可占用大学生名额，大学生名额推荐时，需提交大学生的在校证明，如学生证等资料证明 3、 认证志愿者可优先考虑。 【具体评选标准】 （1）遵守麦田各项制度，为人正直、认同麦田价值观与理念，维护麦田形象； （2）积极参与和融入麦田团队者； （3）有良好的团队协作精神，出色完成工作任务，成绩显著者 【评选流程】 各项目团队内部评选→被评选人员书写申报表（此表团队自留）→项目团队管理小组审核→填写麦客中心的资料链接→麦客中心确认名单并统计结果→公布名单
（三）金色麦客宝贝【评选范围】 麦田各项目团队的“麦二代”。 【推荐名额】 按团队2025年4月1日-2026年3月31日期间总活动数量5%的比例或团队总活动人数2%的比例申报名额（不是活动“人次”），无上限人数。如按照以上算法结果<1，按照1人申报。 【具体评选标准】 （1）父母双方或一方，是麦田的随心益小程序或志愿者管理系统登记注册的志愿者； （2）年龄5-16周岁之间； （3）在2025-2026年度，积极参与麦田活动，优先考虑服务时长更长的； （3）有一定的公益意识，能够在活动中承担一些的职责或工作； （4）已在登记注册的，优先考虑； （5）已成为认证志愿者的，优先考虑。 【评选流程】 各项目团队内部评选→被评选人（或监护人）书写申报表（此表团队自留）→项目团队管理小组审核→填写麦客中心的资料链接→麦客中心确认名单并统计结果→公布名单
（四）金色伴侣【评选范围】 麦田各项目团队的随心益小程序或志愿者管理系统的注册志愿者。 【推荐名额】 1、按团队2025年4月1日-2026年3月31日期间总活动数量5%的比例或团队总活动人数2%的比例申报名额（不是活动“人次”），无上限人数。如按照以上算法结果<1，按照1人申报。 【具体评选标准】 （1）二人是夫妻、情侣关系； （2）两人在2025-2026年度，都有积极参与麦田活动，优先考虑服务次数更多的（二人活动次数的平均数，例如一人6次一人8次，则平均为7次）； （3）双方是认证志愿者的，可优先考虑； （4）遵守麦田各项制度，为人正直、认同麦田价值观与理念，维护麦田形象。 【评选流程】 各项目团队内部评选→被评选人员书写申报表（此表团队自留）→项目团队管理小组审核→填写麦客中心的资料链接→麦客中心复确认名单并统计结果→公布名单
二、团队评选产出的奖项：
（一）二十年勋章【评选范围】 1、正式成立的项目团队中，连续服务麦田满20年（在2005-2006年加入麦田）且有突出贡献的，随心益小程序或志愿者管理系统注册志愿者。 【评选要求】 1、基金会职能部门每个部门最多1人。 2、认证志愿者可优先考虑。 3、每个团队可以提交本团队内符合要求的麦友名单（无名额限制），同时，每个团队可以举荐其他团队符合条件的麦友（每个团队限举荐1人） 4、需按照要求提交对应的证明材料，包括但不限于：近10-15年的-活动记录/随心益活动次数、时长截图/为团队做出的重大贡献（具体事例，包含时间、地点、人物） 5、最终的获奖名单由评审小组审核，评审小组可根据实际需求与评选人进行线上沟通评审。（评审小组由2025年获得20周年勋章麦友组成） 【具体评选标准】 必需条件： (1)年平均活动次数达6次及以上； (2)年平均服务时长达30小时及以上； 以下为加分项： (3)为麦田/团队对接过重要资源（捐赠人/企业、物资、合作方等）； (4)为团队在地注册提供资源（关系对接、注册资金、办公场所等）或推动团队在地登记注册； (5)为团队的财务规范、公开、透明等方面做出重大贡献； (6)为团队的成立、运营及管理做出重大贡献，促使团队稳定健康地发展； (7)推动团队自主立项，促进团队自主创新能力的提升； (8)推动团队的品牌建设，具有一定的社会认可度和知名度； (9)为团队争取到各级各类荣誉奖项。
（二）十五年勋章【评选范围】 1、正式成立的项目团队中，连续服务麦田满15年（在2011年6月16日前加入麦田）且有突出贡献的，随心益小程序或志愿者管理系统注册志愿者，获奖名单采取历年不重复原则。 【推荐名额】 1、基金会职能部门每个部门最多1人。 2、 系统开始使用至2026.3.31期间总活动数量2%的比例或团队总活动人数1.25%的比例申报名额（不是活动“人次”），无上限人数。如按照以上算法结果<1，按照1人申报。 3、 认证志愿者可优先考虑。 【具体评选标准】 连续十五年，每年满足以下其中一项即可： (1) 年平均活动次数达6次及以上； (2) 年平均服务时长达30小时及以上； (3) 为麦田/团队对接过重要资源（捐赠人/企业、物资、合作方等）； (4) 为团队在地注册提供资源（关系对接、注册资金、办公场所等）或推动团队在地登记注册； (5) 为团队的财务规范、公开、透明等方面做出重大贡献； (6) 为团队的成立、运营及管理做出重大贡献，促使团队稳定健康地发展； (7) 推动团队自主立项，促进团队自主创新能力的提升； (8) 推动团队的品牌建设，具有一定的社会认可度和知名度； (9) 为团队争取到各级各类荣誉奖项。 【评选流程】 各项目团队内部评选→被评选人员书写申报表（此表团队自留）→项目团队管理小组审核→填写麦客中心的资料链接→麦客中心复核并统计结果→公布名单
（三）十年勋章【评选范围】 正式成立的项目团队中，连续服务麦田满10年（在2016年6月16日前加入麦田）且有突出贡献的随心益小程序或志愿者管理系统注册志愿者，获奖名单采取历年不重复原则。 【推荐名额】 1、基金会职能部门每个部门最多1人。 2、系统开始使用至2026.3.31期间总活动数量4.5%的比例或团队总活动人数3%的比例申报名额（不是活动“人次”），无上限人数。如按照以上算法结果<1，按照1人申报。 3、认证志愿者可优先考虑。 【具体评选标准】 连续十年，每年满足以下其中一项即可： (1) 年平均活动次数达6次及以上； (2) 年平均服务时长达30小时及以上； (3) 为麦田/团队对接过重要资源（捐赠人/企业、物资、合作方等）； (4) 为团队在地注册提供资源（关系对接、注册资金、办公场所等）或推动团队在地登记注册； (5) 为团队的财务规范、公开、透明等方面做出重大贡献； (6) 为团队的成立、运营及管理做出重大贡献，促使团队稳定健康地发展； (7) 推动团队自主立项，促进团队自主创新能力的提升； (8) 推动团队的品牌建设，具有一定的社会认可度和知名度； (9) 为团队争取到各级各类荣誉奖项。 【评选流程】 各项目团队内部评选→被评选人员书写申报表（此表团队自留）→项目团队管理小组审核→填写麦客中心的资料链接→麦客中心复核并统计结果→公布名单
（四）五年勋章【评选范围】 正式成立的项目团队中，连续服务麦田满5年（在2021年6月16日前加入麦田）且有突出贡献的随心益小程序或志愿者管理系统注册志愿者，获奖名单采取历年不重复原则。 【推荐名额】 1、基金会职能部门每个部门最多1人。 2、团队2021年4月1日-2026年3月31日期间总活动数量7%的比例或团队总活动人数4%的比例申报名额（不是活动“人次”），无上限人数。如按照以上算法结果<1，按照1人申报。 3、认证志愿者可优先考虑。 【具体评选标准】 连续五年，每年满足以下其中一项即可： (1) 年平均活动次数达6次及以上； (2) 年平均服务时长达30小时及以上； (3) 为麦田/团队对接过重要资源（捐赠人/企业、物资、合作方等）； (4) 为团队在地注册提供资源（关系对接、注册资金、办公场所等）或推动团队在地登记注册； (5) 为团队的财务规范、公开、透明等方面做出重大贡献； (6) 为团队的成立、运营及管理做出重大贡献，促使团队稳定健康地发展； (7) 推动团队自主立项，促进团队自主创新能力的提升； (8) 推动团队的品牌建设，具有一定的社会认可度和知名度； (9) 为团队争取到各级各类荣誉奖项。 【评选流程】 各项目团队内部评选→被评选人员书写申报表（此表团队自留）→项目团队管理小组审核→填写麦客中心的资料链接→麦客中心复核并统计结果→公布名单
三、基金会各部门评选产出的奖项：
（一）金色岗位志愿者【评选范围】 1、基金会各岗位的随心益小程序或志愿者管理系统注册志愿者。 【推荐名额】 1、各部门按本部门岗位志愿者的年度贡献推荐总人数的30%申报名额，如按照以上算法结果<1，按照1人申报，经部门负责人复核后提交至麦客中心 2、此奖项可与其他奖项兼得 【具体评选标准】 1）遵守麦田各项制度，为人正直、认同麦田价值观与理念，维护麦田形象，在部门内起到模范带头作用； 2) 有良好的团队协作精神，能够出色完成工作任务。 3）各部门评选时考虑年度工作时长 4）年度工作效率/时长较上年有明显进步 5）年度工作产出对麦田有重大价值 【评选流程】 各部门组织内部评选→部门负责人审核→填写麦客中心的资料链接→麦客中心复核并统计结果→公布名单
（二）金色团队【评选范围】 1、截止评选日期前已正式成立一年还未完成独立注册品牌授权；基金会备案的项目团队；过去一年有活动记录的。 【推荐名额】 总团队数量（87）的10%，即9个 【具体评选标准】 基金会各部门提供各项标准的前15个团队名单，综合10项标准，提名最多的9个团队为本年度金色团队。 总评定标准： 1) 年度单项工作配合度、麦田建设等方面有显著成效； 2) 年度内未出现工作质量事故、未出现重大投诉； 3) 团队成员未出现违反麦田制度和麦田纪律现象。 各方面具体评定标准： 1) 年度内给予其他团队的资源支持；（由秘书处讨论产出） 2) 年度内团队活动总次数；（麦客中心提供志愿者管理系统数据） 3) 年度内团队新增认证志愿者人数；（麦客中心提供志愿者管理系统数据） 4) 年度内团队参加培训及内部培训的情况。（麦客中心提供团队参与培训和内部培训数据） 在提名团队各方面都均衡发展的情况下考虑是否有以下一个或几个方面比较突出： （1）学习方面考虑年度内团队参加培训及内部培训学习等情况（麦客中心评选） （2）活动方面考虑年度内团队开展活动及活动反馈等情况（麦客中心评选） 【评选流程】 各评价部门提供数据→麦客中心统计排名→麦田秘书处投票审核确定→公布名单
（三）金色财务奖【评选范围】 截止评选日期前已正式成立一年且还未完成独立注册的；基金会备案的项目团队；过去一年有活动记录的。 【评选名额】 7个 【评定标准】 基金会财务部提供前7个团队名单为本年度金色财务团队。 【总评定标准】 （1) 年度单项工作配合度、麦田建设等方面有显著成效； （2) 年度内未出现工作质量事故、未出现重大投诉； （3) 团队成员未出现违反麦田制度和麦田纪律现象。 【各方面具体评定标准】 （1）年度团队账户管理、资金管理、财务往来管理、支出原始凭据管理严谨、规范； （2）年度日记帐及明细表的规范、详细； （3）年度财务信息公开披露、监督与检查良好； （4）年度内团队积极配合基金会的财务工作开展。 【评选流程】 财务部提供数据→麦客中心统计排名→麦田秘书处投票审核确定→公布名单
（四）金色召集人【评选范围】 截止评选日期前已担任团队召集人满一年，麦田未独立注册品牌授权的项目团队的现任召集人。 【推荐名额】 9个 【具体评选标准】 基金会各部门提供各项标准的前7个团队名单，综合10项标准，提名最多的4位召集人为本年度金色召集人。 1) 责任心强，有担当； 2) 积极传达麦田的理念、价值观； 3) 积极推动团队的培训与学习； 4) 积极推动团队的筹资工作发展； 5) 积极推动团队的项目发展； 6) 与基金会工作的及时对接与沟通； 7) 团队事务的统筹、协调与监督。 8）团队活动开展总数 9）参加培训/召集人大会次数 10）团队年度志愿者新增数量 【评选流程】 各评价部门提供数据→麦客中心统计排名→麦田秘书处投票审核确定→公布名单
（五）金色飞跃团队【评选范围】 1、截止评选日期前已正式成立满一年且未完成独立注册品牌授权；基金会备案的项目团队；过去一年有活动记录的。 【推荐名额】 4个 【具体评选标准】 根据各团队在年度内各方面的进步情况，基金会各部门各提名7个团队，综合各部门名单，提名最多前4个团队为本年度飞跃团队。 【总评定标准】 1) 年度单项工作配合度、麦田建设等方面有显著成效； 2) 年度内未出现工作质量事故、未出现重大投诉； 3) 团队成员未出现违反麦田制度和麦田纪律现象。 【各方面具体评定标准】 1) 项目部考虑团队项目完成情况及年度开展项目数量进步情况 2) 麦客中心考虑论坛管理、活动申报等情况； 3) 麦客中心考虑团队新增志愿者人数、培训情况、活动新增次数等数据情况； 4) 财务部考虑财务工作、筹款进步的情况； 5) 筹资传播部考虑传播（发布内容数量及数据）、筹资工作进步情况。 6）以上五条任意满足一条今年比往年进步10%以上（例如筹款数今年比去年增长10%、活动数较去年增长10%等） 【评选流程】 各评价部门提供数据→麦客中心统计排名→麦田秘书处投票审核确定→公布名单
（六）金色注册团队【评选范围】 截止评选日期前已正式独立注册品牌授权满一年；基金会备案的项目团队；过去一年有活动记录的。 【推荐名额】 总团队数量（25）的10%，即3个 【具体评选标准】 基金会各部门提供各项标准的前10个团队名单，综合11项标准，提名3个团队为本年度金色团队。 总评定标准： 1) 年度单项工作配合度、麦田建设等方面有显著成效； 2) 年度内未出现工作质量事故、未出现重大投诉； 3) 团队成员未出现违反麦田制度和麦田纪律现象。 各方面具体评定标准： 1) 年度内给予其他团队的资源支持；（由秘书处讨论产出） 2) 年度内团队活动总次数；（麦客中心提供志愿者管理系统数据） 3) 年度内团队新增认证志愿者人数；（麦客中心提供志愿者管理系统数据） 4) 年度内团队的财务工作情况；（财务部提供团队财务工作数据） 5) 年度内团队参加培训及内部培训的情况。（麦客中心提供团队参与培训和内部培训数据） 在提名团队各方面都均衡发展的情况下考虑是否有以下一个或几个方面比较突出： （1）学习方面考虑年度内团队参加培训及内部培训学习等情况（麦客中心评选） （2）活动方面考虑年度内团队开展活动及活动反馈等情况（麦客中心评选） （3）财务方面考虑财务工作、参与财务培训等情况（财务部评选） 【评选流程】 各评价部门提供数据→麦客中心统计排名→麦田秘书处投票审核确定→公布名单
（七）金色麦领人【评选范围】 截止评选日期前已担任团队召集人满一年，麦田已完成独立注册品牌授权团队的现任召集人。 【推荐名额】 2个 【具体评选标准】 基金会各部门提供各项标准的前7七个团队名单，综合10项标准，提名最多的4位召集人为本年度金色召集人。 1) 责任心强，有担当； 2) 积极传达麦田的理念、价值观； 3) 积极推动团队的培训与学习； 4) 积极推动团队的筹资工作发展； 5) 积极推动团队的项目发展； 6) 与基金会工作的及时对接与沟通； 7) 团队事务的统筹、协调与监督。 8）团队活动开展总数 9）参加培训/召集人大会次数 10）团队年度志愿者新增数量 【评选流程】 各评价部门提供数据→麦客中心统计排名→麦田秘书处投票审核确定→公布名单
（八）金色超越团队【评选范围】 1、截止评选日期前已独立注册品牌授权满一年；基金会备案的项目团队；过去一年有活动记录的。 【推荐名额】 2个 【具体评选标准】 根据各团队在年度内各方面的进步情况，基金会各部门各提名6个团队，综合各部门名单，提名最多前2个团队为本年度飞跃团队。 总评定标准： 1) 年度单项工作配合度、麦田建设等方面有显著成效； 2) 年度内未出现工作质量事故、未出现重大投诉； 3) 团队成员未出现违反麦田制度和麦田纪律现象。 各方面具体评定标准： 1) 项目部考虑团队项目完成情况及年度开展项目数量进步情况 2) 麦客中心考虑论坛管理、活动申报等情况； 3) 麦客中心考虑团队新增志愿者人数、培训情况、活动新增次数等数据情况； 4) 财务部考虑财务工作、筹款进步的情况； 5) 筹资传播部考虑传播（发布内容数量及数据）、筹资工作进步情况。 6）以上五条任意满足一条今年比往年进步10%以上（例如筹款数今年比去年增长10%、活动数较去年增长10%等） 【评选流程】 各评价部门提供数据→麦客中心统计排名→麦田秘书处投票审核确定→公布名单
（九）金色执行奖【评选范围】 1、截止评选日期前已正式成立一年；基金会备案的项目团队；过去一年有活动记录的。 【推荐名额】 总团队数量（87）的10%，即9个 【具体评选标准】 项目部提供综合各标准前9个团队的名单作为本年度金色执行奖的获奖团队。 1) 年度内给予其他团队的资源支持；（由秘书处讨论产出） 2) 年度内团队项目的执行情况；（项目部提供团队项目执行数据） 3) 年度内团队项目的反馈情况；（项目部提供团队项目反馈数据） 【评选流程】 项目部提供数据→麦客中心统计排名→麦田秘书处审核确定→公布名单
（十）金色传播奖【评选范围】 截止评选日期前已正式成立一年；基金会备案的项目团队；过去一年有活动记录的。 【推荐名额】 总团队数量（87）的10%，即9个 【具体评选标准】 基金会各部门提供各项标准的前15个团队名单，综合5项标准，提名最多的9个团队为本年度金色团队。 评定标准： 1) 年度转发基金会推文最多的团队； 2） 团队有相对成熟稳定的宣传小组的团队： 3） 团队公号推送原创最多的团队； 4） 团队视频号推送最多的团队 5） 外部媒体报道次数最多的团队 【评选流程】 传播部提供数据→麦客中心统计排名→麦田秘书处审核确定→公布名单
（十一）金色拍客【评选范围】 年度内参加过合作发展部组织的拍客活动的团队；累计积分排名前3名的团队 【具体评选标准】 合作发展部提供前3名团队名单 评定标准：总积分排名 1） 年度内团队参与拍客活动累计积分 2） 年度内团队抖音号发布带锚点视频且单条视频筹款额≥500元，额外奖励30分/条； 3）年度内每次拍客活动第一名的团队，额外奖励20分 【评选流程】 合作发展部提供数据→麦客中心统计排名→麦田秘书处审核确定→公布名单
（十二）金色捐赠企业/单位【评选范围】 2025-2026年度捐赠超过10万元的捐赠企业； 【推荐名额】 上一年未限定名额 【具体评选标准】 (1)2025-2026年度捐赠超过10万元的捐赠企业； (2)与麦田密切合作，参与公益活动/项目、筹款活动或传播活动； (3)给予麦田整体发展支持，捐赠非限占比较高； (4)企业自身在社会责任领域有一定影响力 注：入选企业必须满足第1条，在奖项名额有限的情况下，根据是否满足2-4条排序。 【评选流程】 合作发展部提供数据并评选→麦客中心复核并统计结果→麦田秘书处审核确定→公布名单
（十三）金色捐赠人【评选范围】 2025-2026年度捐赠超过3万元的捐赠人； 【具体评选标准】 (1)2025-2026年度捐赠超过3万元的捐赠人 (2)为麦田引荐重要资源，或提供重要的发展建议 (3)积极参与和传播麦田的公益活动/项目 注：入选个人必须满足第1条，在奖项名额有限的情况下，根据是否满足2-3条排序 【 评选流程】 合作发展部提供数据并评选→麦客中心复核并统计结果→麦田秘书处审核确定→公布名单
四、团队操作流程与方式第一步：深入了解相关奖项的评选范围与标准； 第二步：团队内部产出推荐各类相关奖项的推荐人员； 第三步：被推荐的麦友填写相关表格（表格自留，不用交麦客中心）； 第四步：收齐推荐人资料后，团队统一填写下面的资料链接。
五、申报、考评、审核、表彰时间1、团队、基金会各部门所有评选资料提交截止时间：2026年4月5日； 2、麦客中心审核时间：2026年4月下旬止； 3、结果公示时间：2026年5月麦田微信公众号。
六、 2026年金色麦田奖奖项评优方案请点击链接查看： 2026年度金色麦田奖项评优方案 https://bbs2.mowo.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=237196&fromuid=50477
【备注】 1、团队各活动数据及评选数据收集时间截止公示将会在2026年4月7日左右发布，请各团队及时核对团队活动和团队志愿者的相关信息，如有缺漏，请在2026年4月5日前进行补录并发送活动数据资料(需包含活动时间、地点、人数、服务时长、内容)至麦客中心邮箱（mkzx@mtjy.org），联系麦可可（微信：MTmaikeke）说明。 2、附表格：金色麦客、金色新人、五年勋章、十年勋章、十五年勋章、金色伴侣、金色麦客宝贝申请表，用于团队内部收集信息，表格团队自留。 | 
发表于 2026-1-6 10:46
