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改革一晃时间已经过去一月有余,这一月以来我们的工作效率是缓慢的(估计年关了大家忙)。但是作为改革小组的成员在加入之前应该会考虑到这点的,这点希望我们大家要自责。改革关系到我们麦田的明天,也关系到整个麦田资助人的一切利益,所以建议大家还是要多来关注,如果时间不确认可以每次自行写出改革的思想,实在不行的要建议自行退出并推荐新人进来,改革小组的不力直接会导致我们发展的缓慢。建议举行每月几次例会制度? 年度计划和年度总结现在还没的人开始进行,这都是我们大家要反思的,希望我们大家能向决策层表达下年度计划和年度总结是怎么回事情,到现在各部门总结计划也没的见的?这不是一个大组织的行为吧? 另外,看来我们大家得自行开始准备各部门的改革内容的方案了,请大家自行选择各部门,并自行解决,再统一给破衣? 希望我们能尽快规范起来。有些同类组织已经走在我们前面了,我们要努力哈。
[此贴子已经被作者于2007-1-7 18:27:06编辑过] |