麦田北京分社第二次新人培训汇报帖

北京麦田

2011年11月5日，在离举世瞩目的光棍节还有6天的时候，麦田北京分社决定举办第二次新人培训，地点仍然选在京麦所熟知的北交大旁边的校门口茶间。
培训当天，北京突然降温了，室外的温度偏冷，而且到了中午的时候还下着蒙蒙的细雨，但显然天气并没有影响麦友们参加活动的热情，麦友们准时赶到了集合地点。

这一次参加培训的麦友有：Oren的小鱼，麦田王子、兔妞、小胖纸、小石头、天使漫步、培儿、冬瓜、成成、Omei_o、燕子爱北京、快乐向日葵、小于、行云流水、航。

简单的调试设备之后，开始了3个多小时候的培训，培训的流程按照事前的安排进行，期间暂停了两次休息。此次活动燕子爱北京带来了捐给张北孩子的衣服，培儿带来了很多好吃的，当然还有成成和小小鱼的巧克力，感谢以上麦友。最后特别感谢那位本人至今未曾见过的麦友，没有您提供的投影仪，这一次和前一次的培训活动将无法开展的。

本次培训因为安排得有点匆忙，尽管时间上有两个星期的准备，但是启动的时间只有一个星期左右，所以地点和设备问题依然成为了这次培训活动最大的障碍。匆忙间最后还是沿袭了前两次的做法，造成了不必要的花费。

此次活动身为主讲人之一，感觉并不很满意，由于培训后反馈的帖子不多，所以这仅仅是凭着个人感觉而得出的结论。现在总结一下，主要不满意的地方如下：

1、培训稿没有提前做充分的准备，导致了大量的信息混杂在一起而没有章法，部分内容也无法深入探讨。
2、由于没有充分预知提前准备活动所花费的时间，所以召集帖在发布的时候只考虑了培训时间，而忽略了签到，设备调试等时间。
3、事前没有和引号充分的沟通，部分内容在培训的时候出现了交集现象，耗费了不必要的时间。
4、培训的时候，没有插入一些断点来互动，即没有提供给新人及时反馈的机会。
5、培训的末尾，由于过于匆忙，没有收集到麦友对于培训活动的建议。这一点实在遗憾。

培训中的亮点：

1、在新人们对麦田计划和麦田北京分社有了大部分了解之后，新老麦友进行了一个小时的交流。
2、引号主讲的一个小时候效果极佳，特此表扬。
3、Oren的小鱼默默的做了很多工作，尽管低调，但是大伙能够感觉到温暖！


以上是对麦田北京分社第二次新人培训活动总结。按照惯例，发活动图片。

引号和Oren的小鱼，低调的王子在照片的最左边

引号和oren的小鱼

哈哈，太佩服这位照相的了，只照了侧脸。(*^__^*) 嘻嘻……你懂的。

麦田的女孩子们

本期编辑/汇报人= 麦客 天使漫步

北京麦田

费用明细：

“校门口”茶吧收据

畅饮费：18元/人*16
包间费：35元/小时*3.5小时
总费用合计：411元
人均:25元
结余：10元
经在场人员同意，纳入北京分社日常活动经费
由财务小小鱼保存，月末清算后，统一汇入总社代管

天使漫步

沙发。。。。哈哈！

乌龟

只能说。强大的无与伦比的北麦

引号

呵呵，天使挺辛苦的，准备了很多材料，我的PPT还是现搬的。对不起各位啊。

菩提不穿衣

下次我去拍照，顺便打酱油，王子报销来回路费，即可，即可

时间空间

培训是以交流的形式开展，很棒！学习了......

redwind

侧脸只能证明大家太专注了哈

飞雪肖成

oren的小鱼默默的做了很多，天使挺辛苦的，强大的无与伦比的北麦。我去顺便打酱油

大海~

哇哈哈哈哈

折啊

大家V5，在培训总结中不断提高作战能力啊。。。。。

amygao

大家都到北京打酱油吧……

燕之梁

过来看看

Su888

北京的麦田真富有

Oren的小鱼

1.以身作则，不是劝导他人的重要途径，而是惟一途径。
我们的HR天使童鞋如此深刻地思考，好童鞋啊~~顶，学习了

4.面对问题和困惑，要和团队共同分享共同讨论共同成长。
作为京麦秘书，我要大力支持HR的工作

5.培养构建新团队，保持成长性。
“京麦是家，欢迎回家”
大家都回家来吧，因为有你，京麦更精彩