深夜反思

青衣

一夜间硝烟再次弥漫，相互攻击过后，输马贺、二当家和威力狮前后被禁言，回归了平静的战场，其实已经残垣断壁、一片狼藉，东营团队成了瓦砾场。今晚，若是不说出这些话，怕是夜不能寐的。而这些话的主题只有一个，那就是：我道歉。
出任三人组成员以来，我在观望在和稀泥。甚至在我的内心还有“只要过渡时期不出问题，基本工作不耽误，半年后，爱谁是谁去”的想法，延误了很多工作。
1、        年度季度活动计划不周详，没有广泛征求大家意见，也无法让麦友知道要做什么。
2、        没有组织麦友座谈会。新的团队应该定期召开恳谈会，大家畅所欲言发表见解，提出建议并解决矛盾。回避矛盾无法解决问题，而这些矛盾最后升级和爆发，与我的没有及时疏导沟通有很大关系，我有责任。
3、        在出现争论后，没有及时做自我批评。一个公益团队的管理者不能强调管理权力，只能承担管理责任。任何一个团队的问题集腋成裘，若不能及时找到解决办法，那就是管理不得法，工作没做透。
4、        有时候遇到跟自己观点不一致的，没有站到对方的立场上想他说的是不是有道理并细致交流，而是先假设我是对的，然后去找他的不对。现在我认识到，不同意见和对立意见是完善自我意见的捷径，有诤友是人生的幸事。以后请麦友们不要顾及我的面子，有不对的就直说，我在此提前表示感谢。
肯定还有这一刻没有想到的一些不足，仅仅是想到的这些，已经足让我对你们，对麦田充满热情和希望的麦友心怀愧疚。一个向总部报备过的活动终止了，一个有着辉煌历史的团队失去了生机，一个和谐的论坛成了论战的战场，一群对东营麦田满怀希望的麦友失望了，作为三人组成员，反思这个现状，我要自我检讨，自我批评，也欢迎麦友们接力批评指出我的不足。
我不会引咎辞职，因为我爱麦田爱孩子们，我对麦田东营团队怀有深厚的感情，它已经成为我生命中不可或缺的一部分。痛定思痛，知耻而后勇，我想你们会看到我的改变。
同时，我也想给同样对麦田怀有深厚感情的麦友们一个建议：从现在开始，我们都来找对方的优点，找自己的不足，少做批评，多做自我批评。让我们多做私下的沟通，沟通不满意就暂时搁置一对一的争议，相互赞赏相互支持把麦田活动这个主流工作做好。
过去的就过去了，我相信，我们一起向前看，麦田东营团队会越来越好的。

种子

谢谢青衣！我们都不是很有能力的人，但我们一直在坚持，不因为困难而退缩，不因为质疑而灰心。一起加油！

北北

支持青衣！
反思，然后继续上路。

东营喜鹊

还是那句话：努力做出我力所能及的事情！加油！

青衣

继续反思

看了叶子帖子里的这句话“青衣姐的日记记录的的确详实，连一个馒头、一个石榴、一个煎饼都清楚在列，为何单单落下发放的物资的详实说明呢？
战火起来时，面对质疑，需要搬出这个物资时，再半夜来电话，让叶子搬出来。”不由得愈发的愧疚。我想象一下叶子说这句话时候的心情，一定心里诸多的委屈，我的帖子里那么多笔墨，唯独就对这个一笔带过，最后感谢了那么多人，却要叶子去跟帖提醒还要感谢这些物资的出处。然后看到叶子又说：“呵呵，我真的是麦田的一块砖，哪里需要哪里搬。”即便是笑着说的，心里怕是要哭出来了。http://bbs2.mowo.cn/viewthread.p ... mp;extra=#pid756992
一直以来，我总认为麦田的核心工作是走访发放和回访，总认为募捐可有可没有，所以当麦田六周年调整的方向时候，虽然我一再在内心提醒自己改变观念改变做法，但是现在看来，潜意识作怪，我仍没走出这个固有的观念，否则不会想不到写物资的事情。
叶子这个事情提醒我，无论我多么想把东营麦田做好，我仍有个人能力无法做到的事情，我真诚的对各位麦友说，请你们批评我指正我提醒我，“知错能改，善莫大焉”。
对叶子说一声，对不起，请原谅。

寂寞书生

青衣大姐，你有气量。我不知道他们的争论到底和我的学生付晶莹有多大的关系，我想一定有些关系，虽然不是全部。我觉得很抱歉。我感谢输马贺的激情资助，当时他也小心翼翼，怕不妥当，我更不懂麦田的一些规则，只高兴我的学生能得到帮助。我也只是想说说对输马贺的感谢之意，就冒然在《晶莹如玉》的帖子上加了点后记。输马贺的做法也许不合组织程序，但让晶莹的奶奶感激不尽。我们一线老师，面对的是活生生的学生家长和可爱的孩子，难免感情用事。我在论坛上写了一点想法，也得到李老师的规劝。意见不同是难免的，大家都心平气和一些，就事论事，不搞人身攻击。我跟李老师也有争论，但绝不会影响我们的伙伴关系。希望我仅从几篇帖子中知道的北北、威力狮，见过面的香姐、输马贺和您都能搁置争议，共同聚到麦田这个大家庭。

青衣

回复 6# 寂寞书生


    嗯，梁老师，从昨晚到现在我一直在反思。我来麦田是做什么的。之前叶子不止一次的跟我说过过渡结束就退出决策团队的事情，我立即骂她：“P话，P话。”再说，我就说“去死吧”，她也笑“我死也拉上你”。昨晚，硝烟四起的时候，我也有退意，真的。可是后来我想明白了，我们既然都重复“感谢孩子给我们一个表达爱的机会”，那么就要真的怀着感恩的心去做。尽自己最大的努力去做。而且做的过程中，“行有不得反求诸己”，不再要求别人。以前我舍不得叶子，我是觉得她有能力做外联和宣传工作，现在不这么想了，如果她真的想歇歇，想退到幕后只做点具体事，我也不勉强她了，不止是她，跟威力狮我也说过，如果你想离开，好的，给你时间释放情绪，但是仍等着你回来。
今天我对所有的麦友说这句话：如果你想做麦田，我们一起来建设麦田东营团队，我盼着，如果你想离开，好的，随时欢迎你回来。
梁老师，我知道，以前肯定有些误会在里面，其实是沟通不够，以后我们都经常沟通商量，只要是真心为了孩子，没有无法解决的问题。

阳光雨露123

我觉得老麦们之所以没有出来争辩，不是因为事情败露哑口无言，而是一如既往的按照总部的要求，少说话多做事，争吵不利于团队的团结和建设，他们拿出老麦的态度来带着大家把团队的工作开展好。
大家都心平气和一些，就事论事，不搞人身攻击，不争吵，大家平静的工作是前提！！！
新麦要好好学习麦田计划的理念、为什么要成为志愿者、怎样才能成为一名优秀的志愿者……要尊重老麦，学习老麦，更要学会沟通！
————  一点个人看法！

北北

回复 6# 寂寞书生

寂寞书生老师，其实在你单独发的讨论帖子里，我们一直在心平气和的讲述自己的看法，只是有人的言辞太多激烈，双方都无法继续平静沟通，其实在第一次争论之后，很多人都偃旗息鼓，转而投入工作了，很久都没有人来回应输马贺激烈的话，可惜结果依然很遗憾。
现在我站出来回应是因为，我要为香香，为青衣，为叶子说明事实，为他对大家的人格侮辱而举出事实，不能像叶子说的，做了实事的人反而得不到关注和安慰。也因为他说的很多事情都不是事实，不希望误导了不知情的麦友，认为叶子菲她们的三人组合只搞内耗不做事，认为山东的人都在忙着沽名钓誉。
而付晶莹的事儿真的不是这件事的主要原因，最多就是个导火索，但是确实是绕不开的一件事，其中言辞如有冒犯到你，还请谅解。
我们一直都很理解您作为付晶莹的老师看到孩子情况的着急心情，也理解付晶莹奶奶对输马贺的感激之情。
付晶莹一开始没有公布资料，因为有规定，一个组织，没有规矩就没有方圆，我们认为如果输马贺长期资助她，那么我们就不再另外结对了，在日后的走访回访中随时注意她的情况，物资发放上有所照顾，有需要的时候麦田不会不管她。后来输马贺坚持她一定要成为麦田的资助孩子，孩子确实需要帮助，但是我们提供的帮助远小于输马贺的，所以我们决定第二批再公布她的资料，其间做一些资助上的协调，并且通知了输马贺，请他考虑，但是他要求必须三天内就见到孩子资料，之后更是发帖开始谩骂。三天见到孩子公布资料结对，这是无论从程序上还是操作上都不可能实现的，麦田助学部也不能这样操作，希望您作为付晶莹的老师理解这一点。
再之后的事情，您看叶子菲的帖子，看解释的帖子也就都清楚了。
其实本来是件可以圆满的好事，但是就是因为说话的方式方法，好事变成了遗憾的事。
我也反思，这个过程中自己都有什么失误，意气用事有没有？有。中间因为安娜具体负责沟通，我因为和山东有渊源，就采取了回避的方式，对事情不再过问之后，突然再看到人身攻击和谩骂，尤其意气之中，追问输马贺说话负责不负责真的是个有点幼稚的事情，呵呵。不过不好意思的承认，就是再来一次同样的事，我可能还是会忍不住站出来反驳，性格使然，呵呵。但是下一次，可能我会选择其他更好的沟通方式，尽量在事情发生伊始就积极解决，也不会再因为有渊源就避讳，举贤不避亲，处事不避过。
在整个过程中，我有失误，并且就我的失误，向大家，向你说声抱歉。

寂寞书生

争论的事情可以放下了。输马贺是个急性子坏脾气的大孩子，我也批评了这个兄弟。他应该也觉得有些好心办坏事的意思了。我只想充当个和事老，不惜违背大李老师对我“少说话多做事”的忠告。站出来劝劝大家，还是不要揪住输马贺的坏脾气不放。宽容一些，和气一些。即便付晶莹的事真的只是个导火索，我们做老师的也很不安。我不惜以“少”（新麦）卖“老”（老师），劝大家就此打住。麦田需要你们各位，沂蒙山的孩子需要你们各位，我们崔家峪的老师希望再次看到你们和和气气的再来山里看望孩子。——后来看了一些叶子菲的帖，读了青衣大姐的回复，有一些事情是我不知道的，但有一点可以肯定，你们大家都是好人，都在做着善事，贡献有大小，那是自然，不理解不知情的时候有些牢骚，也在所难免。开始我心里只装着我几个学生，后来看到老麦想问题真的是比我全面。我想我就此可以听从大李老师的劝告了：少说话，……

健康人生

知错能改，善莫大焉

跟班

如果争吵成为主流，那么活动和工作的精力就要分散。

停止争吵的路子有两条：一条是指出别人的错误和缺点，（隐含的意思是自己全都对），然后期望别人认错。这条道路往往是自己想得通，但是行不通，争吵一般会加剧。

另一条就是强制停止指出别人的缺点和错误，开始自我反思，对方也就不好意思再争论下去了，群体性反思会逐渐扩大共识，争吵会变成讨论，讨论会变成同意。

跟班

争论总有些后遗症，这需要时间来弥合。

只要有一个开始反思，就会有越来越多的人跟着反思，这就是我们在本帖看到的趋势。

这种趋势总会成为主流，让山东麦田高歌猛进。呵呵

361我来也

争论不是不可以有，个人认为，争论的人知道自己在吵什么嘛？？？
有多少人是真的理解了麦田？？
不是说制度都是死的，不可以改，但是进来麦田了，就要认同它的文化，实在有不好的，大家一起协商改正才是王道。
老毛说的好，没有调查就没有发言权，那些不理解麦田的人，认为理所当然就去改变麦田的人，我真觉得没有发言权。
麦田不是最好的公益组织，我们进来是因为它是最适合的。

今后这个问题我也不路过，也木有发言权啦哈
今天回这个帖子是觉得想对所有的志愿者说辛苦了。
大家都是凭着一颗心来做这个事情，如果还遭受到人身攻击，我会觉得很委屈。
如果不是为了孩子，谁愿意受这个委屈，大千世界，何其美好啊！

秋月

看了东营团队这些帖子，真为东营有这样的牵头人而感到自豪，不管是输马贺，还是其他的麦友，都是好样的，起码是拿得起，放得下，有问题说问题，麦田如果都是这样的团队，相信麦田会走的更好。

叶子菲

反思使人进步！

反思中~~~~~

老开

回复 12# 跟班


    墙裂同意跟班的说法，踏实做事去吧！

威力狮

我干的不好  但干多了 事就多了

绝对释放

人无完人，知错能改就是好同志

跟班

回复 17# 老开


    同意到“墙裂”的深度。俺多谢您了，呵呵。

当然，本论坛争吵的主流变成了反思，我想反思之后会有改变。
在总部领导下，东营迅速组建一个能最大限度团结最多麦友的管理五人组（管理十人组也一样，呵呵)，是东营麦田之福啊，呵呵