公益舞台虚席以待--天津团队2013-14年度工作团队改选活动公告帖

天津麦田 · 发表于 2013-11-15 08:36

本帖最后由天津麦田于 2013-11-17 08:17 编辑

改选.jpg

竞选规则

一、选举的目标：

对工作组负责人的选举。原有五人小组、召集人作为留守团队，暂时不参与选举，等待本次选举完毕后，再重新组织活动选举五人小组。

二、选举的内容：

选举八个工作小组负责人：每组以AB角色方式，推选各组负责人。在于AB角色上，可以是麦田各团队普遍尝试的1A+1B模式，也可以是1A+多B的模式。

三、候选人基本条件：

1.认同麦田计划的公益模式及理念，有参与民间志愿活动的愿望；

2.具有一定的交流沟通能力，有创新意识，具有一定的牺牲精神，愿意为天津团队作出自己的贡献；

3. 各组负责人:要求参与麦田活动5次以上；如果您有其他相关公益团队志愿服务经验，以上条件可以放宽。

四、候选人所需基本素质：

1.责任心，有担当（权重3分）；

2.坚持（权重3分）；

3.对小组发展有明晰思路，专业的管理（权重2分）；

4.具有一定领导力及执行力（权重2分）；

5.使命认同（权重2分）

五、竞选方式及办法：(原计划为现场投票的工作坊方式，考虑到人员组织的不便，本次投票采用的是网络投票方式，具体内容另行公布)

1.本着宁缺毋滥的原则，竞选采取加权汇总投票方式，天津团队的志愿者，根据上述指标对候选人进行评分（1分、2分、3分），总分高者当选。

如果总分低于21分，则视为不具备参选资格

评分表详见下图（其中人员仅为例举）；

积分.jpg
2.候选人主要通过自荐方式产生，需提交一份文字资料（工作计划及构想，字数不限）至tjmowo@mowo.cn，截至11月29日；

3.自荐结束后，投票评分阶段为12月01日-12月07日，通过投票链接进行投票；12月08日-12月10日，进入公示期；

4.若出现职位空缺则由原管理团队成员用“以老带新”的方式，推举出新的组长，时限暂定三个月；

5.本次换届选举，任期一年。

六、组织架构及职能划分（详见下面-“组织架构”图）

组织架构.jpg

风的味道 · 发表于 2013-11-15 09:34

真诚的欢迎各位麦友深度参与我们一起担当责任一起发现快乐

结缘 · 发表于 2013-11-15 09:37

支持；永远支持

lizzyfnag · 发表于 2013-11-15 09:39

支持麦田，共同前行！

琥珀老茶头 · 发表于 2013-11-15 10:34

大力支持！麦田的发展需要更多更稳定的志愿者加入到繁琐长期的基础工作中来！欢迎大家踊跃自荐！我也回家准备资料去！重在参与！

温柔的驴子 · 发表于 2013-11-15 10:58

英雄很远，你，很近！！

时间空间 · 发表于 2013-11-15 11:02

值得我们学习，细化团队分工有助于团队的发展和完善。

SF小涛 · 发表于 2013-11-15 12:54

支持

素静 · 发表于 2013-11-15 13:20

组织架构图很有特色，收了！

Pollux · 发表于 2013-11-15 18:49

时空好多牌牌儿啊。。。

津麦-深蓝色 · 发表于 2013-11-15 20:29

支持！！！！！

歰女郎 · 发表于 2013-11-16 15:01

顶起来！！！

奇奇老爸 · 发表于 2013-11-16 15:26

真心想参与工作，就是时间太少。希望能够尽自己一点力量吧

说好不分手 · 发表于 2013-11-16 19:06

支持人那都来啊

天津麦田 · 发表于 2013-11-17 08:05

竞选报告的投稿截止日期是本月29日，大家别错过了。

舒卷有馀情 · 发表于 2013-11-17 09:56

等我忙完了这段时间，好好研究一下，也用心挖掘一下津麦人才

土豆呼叫萝卜 · 发表于 2013-11-17 16:59

支持，加油

云朵朵· · 发表于 2013-11-17 17:29

非常详细的框架，预祝改选圆满成功

行走的骆驼 · 发表于 2013-11-18 19:29

英雄很远，你，很近！！

Pollux · 发表于 2013-11-19 09:24

顶一下，看看效果

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