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麦田计划地方分社成立规则(20140101版)

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发表于 2013-7-3 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
     麦田计划地方分社是由热心于志愿服务事业的社会人员自愿组成,是一个麦田计划在当地已经发展成熟的团队,该团队有活动和凝聚力,富有责任感,能够有效合理的组织开展有规模、有组织、有纪律的志愿者团队活动。认同麦田的使命和目标,愿意接受麦田计划管理的操作规则,承诺严格有效的执行麦田计划各项管理规章制度,发扬“奉献、友爱、互助、进步”的团队精神,通过志愿服务活动,倡导积极向上的文化氛围。

麦田分社成立流程:
1、意向申报:申请团队负责人与秘书处交流申报意向,听取秘书处相关意见;
2、提交申请:
申请团队填写分社申请表发送到工作邮箱
maitian@mtjy.org书处在收到书面材料进行审查,一周内回复申请团队。
3、组织调研:在审核阶段申请团队有义务配合秘书处,组织调研分为书面与听证会二种形式,视具体情况而定。
4、材料审核:申请理由,团队简介,活动数据,发展规划,组织架构(小组成员身份证电子版),其他相关材料,以上资料可以附件形式发出。
5、考察及批准阶段:得审批通过的团队,秘书处将在论坛发帖公示该团队进入半年考察阶段,半年期满,团队以邮件形式介绍近半年的发展情况,并提出转正申请;秘书处经过考察,批准通过后在论坛公示,若考察未通过继续延期半年。


点击进入麦田徽章系统介绍


麦田分社申请条件:
一、有稳定的志愿者团队,拥有固定志愿者30人以上(其中百分之六十以上是社会工作者)。
二、
有稳定的管理小组(注册时间一年以上的麦田认证志愿者,人员总数不限,但要求为单数)。
三、团队有一定的活动能力。根据申请前的活动数据来进行考核,活动数据主要包括图片展和走访两方面,其他的分社活动可以作为考核的参考内容,但不起决定作用。
四、当地团队整体上能跟上麦田的发展方向,认同麦田的理念,并遵守麦田计划的规则,有自己的团队制度,定期组织例会,开展财务公示。
五、在申请成立分社时,五人小组成员必须提供有效的身份证明及个人简介。
六、申请成立分社,需要召集人获得麦田徽章,管理小组全部成员获得麦穗徽章。现有的分社,在换届时需要达到这个要求。

管理小组成员条件:
1、包括召集人一名,财务人员一名,资料管理人员一名,其他人员的职责由团队根据实际需要自定。
2、在论坛注册时间一年以上且已是麦田认证志愿者;熟悉麦田原则及规章制度;跟秘书处有联系,在论坛有一定的活跃度,为大家所熟识。
3、分社内部可根据情况另设置不同职能小组,组长可以是管理小组成员,也可以不是。
4、管理小组成员要求获得全部麦穗徽章。

召集人由当地团队的所有麦友选举产生。召集人需要具备以下条件:
1、认同麦田计划理念,服从麦田计划的管理。
2、有较多的上网时间,熟悉电脑基本操作,通过网络能够流畅地与大家进行沟通。
3、有一定的组织管理能力,处事周到细致。
4、有一定的社会活动能力。
5、在当地麦友中有一定的威望,能够把大家团结在一起。

6、候选召集人要求获得全部麦田徽章。
    管理小组成员应该熟悉麦田计划的所有规则及麦田计划的活动内容,能够正确地引导麦友了解麦田理念,参与麦田活动。因故需要离开管理小组时,主动做好工作交接。


分社成立以后:
1、分社成立。秘书处发出公示的同时进入半年考察辅导期,期满发发展报告到秘书处,通过半年考察期,正式成立麦田分社。
2、在考察期召集人需要获得全部的麦田徽章,管理小组成员获得全部麦穗徽章。
3、开展常规活动,
每月组织例会,公开财务信息。
4、三个月未组织例会,未开展任何活动,降级为团队。

注意事项:
1、分社活动要遵守麦田计划章程,服从管理。
2、分社开展活动有义务向秘书处汇报活动情况,同时做好论坛反馈工作。
3、分社召集人要承担活动的策划、组织、人员调配等工作,分社工作情况要定时向团队对接人汇报。
4、分社召集人因各种原因需要辞去召集人职务,需提前向秘书处提出申请,等待下一任召集人交接好工作方可离开。管理小组有变更时,及时将新的架构表发至秘书处工作邮箱。


20130620麦田计划分社申报表.zip (5.15 KB, 下载次数: 729)

评分

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发表于 2013-7-3 10:41 | 显示全部楼层
强烈支持!!
发表于 2013-7-3 10:41 | 显示全部楼层

新的分社成立规则出炉,完善了之前的不足,祝麦田团队茁壮发展!
发表于 2013-7-3 10:53 | 显示全部楼层
先顶在看!
发表于 2013-7-3 10:56 | 显示全部楼层
财务要到财务群报道 :104639135
谢谢
发表于 2013-7-3 11:02 | 显示全部楼层
终于坐上板凳学习了!好幸福呀!
这麽多的规定,我们什么时候能达到呢?加油吧!
发表于 2013-7-3 11:03 | 显示全部楼层
留着以后做参考。现在还是先努力成立团队了
发表于 2013-7-3 11:30 | 显示全部楼层
本帖最后由 闲云中的野鹤 于 2013-7-3 14:11 编辑

麦田徽章!麦穗徽章?新的龟腚呀!
发表于 2013-7-3 11:57 | 显示全部楼层
祝麦田团队茁壮发展
发表于 2013-7-3 12:01 | 显示全部楼层
强烈支持!!
发表于 2013-7-3 12:53 | 显示全部楼层
有章可循!赞!
发表于 2013-7-3 18:39 | 显示全部楼层
顶起
发表于 2013-7-3 18:44 | 显示全部楼层
麦田徽章!麦穗徽章?新的龟腚呀!
闲云中的野鹤 发表于 2013-7-3 11:30



    已加上徽章系统介绍的链接了~~~
发表于 2013-7-3 18:54 | 显示全部楼层
有制度有规则才长久。
发表于 2013-7-3 19:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 闲云中的野鹤 于 2013-7-3 19:58 编辑

回复 13# 种子


    链接不对,姐姐!

现在好了!辛苦了!
发表于 2013-7-3 19:58 | 显示全部楼层
谢谢提醒,修改过了~~
发表于 2013-7-3 20:03 | 显示全部楼层
支持。。。。
发表于 2013-7-3 20:26 | 显示全部楼层
链接有问题,链接到麦田8个项目了!
能否在分社和团队上有个区分:
分社:是否可以考虑放开五人小组的限制,可以是7人,或者9人!毕竟分社的工作小组会比较多!
团队:一般是新成立的。所以必须要求有五人小组。
发表于 2013-7-3 20:51 | 显示全部楼层
链接有问题,链接到麦田8个项目了!
能否在分社和团队上有个区分:
分社:是否可以考虑放开五人小组的限制 ...
核子 发表于 2013-7-3 20:26



    链接改过了呀
发表于 2013-7-4 00:01 | 显示全部楼层
链接有问题,链接到麦田8个项目了!
能否在分社和团队上有个区分:
分社:是否可以考虑放开五人小组的限制 ...
核子 发表于 2013-7-3 20:26



    五人组是管理团队,五人为宜,可另设工作组为执行团队,人数不限,这样可以把决策和执行分开,
对于地方团队的规定的确还需要总社明确!
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